Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Программист-разработчик
Что нравится?
Хороший коллектив, беспроблемное обеспечение техникой, зрелые процессы, куча опытных коллег и bleeding-edge технологии
Что можно улучшить?
В редких случаях процесс согласования доработок доводит до белого каления. Ушёл после того, ка...
Заведующий складом
Что нравится?
Постоянное обучение своих сотрудников; внедрение новых проектов, что позволяет компании идти в ногу со временем; корпоративная культура; а так же возможность влиять на свою премиальную составляющую к заработной плате; возможность к п...
Ведущий специалист судебного и исполнительного производства
Что нравится?
Коллектив, коллеги очень дружелюбные. Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Нет понятие команды, за тебя никто не держится , как бы ты хорошо не работал, тут ты расходный материал
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Устраивает коллектив, отношения руководителей. Далеко от дома.
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, график работы, а так выбор графика работы.
Руководитель направления / Исполнительный директор по исследованию данных в Центре корпоративного риск-моделирования
Что нравится?
Денежное вознаграждение: уровень заработной платы, премии, внутренние обучение
Что можно улучшить?
Увеличить уровень экспертизы в подразделениях. Обеспечить приток специалистов с релевантным опытом работы. Обеспечить возможность удал...
Главный инженер по эксплуатации инженерных систем
Что нравится?
Мне очен понравился спокойный подход к рабочим задачам, важны сроки и они адекватные. Мероприятия, Тим биллинги, тренинги, обучающие материалы, все это есть в избытке! Возможно, когда-нибудь, вернусь в команду! Все было супер, спасиб...
Ведущий инженер ППРБ.Комиссия/КВ, ЕФС.РМ ОЦ
Что нравится?
Отзывчивое комьюнити. Возможности личного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Бюрократия, еду же без нее. Процессы введения нового сотрудника оставляют желать лучшего. Иногда доходит до месяца процесс получения доступов и...
Специалист контактного центра
Что нравится?
Коллектив хороший, удобный график работы, руководство замечательное
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая и карьерный рост, иногда бывают делаешь хороший результат, но тебя не замечают
Группа обслуживания вызовов
Что нравится?
Для обучения все продуманно на высоком уровне, быстро вливаешься в атмосферу и специфику работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы можно повысить, работа тесно связана с разными категориями людей, морально тяжело долго прор...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Считаю, что Сбер это один из лучших работодателей на рынке труда. Сама работала в прекрасном коллективе с очень приятными девушками. Оплата всегда вовремя, даже можно сказать час в час. Премии и дополнительные бонусы тоже присутствую...