Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Условия труда. Отличный коллектив. Высокий уровень обучения. Белая зарплата. Прекрасная социальная программа для сотрудников.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка. Относительно низкая зарплата. Слишком высокая планка по реализации пл...
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильность, хороший доход, хорший социальный пакет. ДМС на уровне. Легко добираться
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию с сотрудниками. Быть на одном уровне с сотрудниками, а не выше их.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Хороший доход для города. Современный офис и оборудование. Много обучающих курсов.
Что можно улучшить?
Огромные планы, которые невозможно выполнить. Приходиться делать продажи знакомым и семье. Сколько бы не продавал всегла мало. С к...
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода выбора, график работы, заработная плата, отпуск, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Общение в коллективе, добавить направления, открыть ещё один офис, работа через телефон
Заместитель начальника отдела охраны
Что нравится?
Ежегодная индексация заработной платы. Хотя плавающий коэффициент на усмотрение руководителя не всегда объективен,исходя не из результатов твоей работы,а из личного отношения к тебе. Результат такого отношения- коэффициент всего был...
Главный эксперт по цифровым технологиям аудита
Что нравится?
Стабильность, соц пакет, конкурентная зп, индексация зп, возможности роста, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
В целом, в большой компании в отличии от маленьких есть одна большая проблема - неповоротливость из-за габаритов....
Региональный менеджер
Что нравится?
Современный подход. Высокие стандарты. Обучение сотрудников. Стремление к развитию.
Что можно улучшить?
Не ставить на позиции только своих удобных людей по связям. Нанимать людей с рынка.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Устойчивая компания, хороший соц. пакет, нет глупого табелирования работы
Что можно улучшить?
Очень не хватает работающего механизма воздействия снизу вверх. Менеджмент может ухудшить твою жизнь, призвать его к ответу за это - сложнее.
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Обучение персонала, мотивация, карьерный рост, условия труда, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию с начальством, условия труда, обучение, условия
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Работа в Сбере стала для меня действительно ценным опытом. Здесь я получила возможность профессионально вырасти, попробовать себя в новых задачах и почувствовать поддержку команды. Коллектив был дружелюбным и отзывчивым — всегда можн...