Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер, руководитель
Что нравится?
Близость к дому. Отличный дружный коллектив. Рост карьеры. Помощь и обучение во всех продуктах банка
Что можно улучшить?
Ничего не нужно менять. Нужно так же двигаться в том же направлении. Всё отлично
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильный доход, регулярные активности, направленные на сплочение и поднятие командного духа, ДМС.
Что можно улучшить?
Начальство зациклено на выполнении планов и о сотрудниках думает далеко ни в первую очередь. Карьерный рост практ...
Водитель - инкассатор
Что нравится?
Близко к дому, рабочий график и выходные плавающие, кому-то удобно, оплата переработок согласно часам, своевременная выдача спецодежды вплоть до нательного термобелья. Есть квартальные премии согласно оценок.
Что можно улучшить?
Усло...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочее место, тепло, комфортно, есть ДМС, но без стоматологии, есть компенсации лечения детей
Что можно улучшить?
Постоянно завышенные планы, нет возможности отойти от рабочего места, постоянный поток клиентов
Старший специалист сервиса экосистемы
Что нравится?
Возможность выбора графика. Возможность совмещать с учёбой, мощнейший корпоративный ресурс для самообучения и роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, ускорить процесс обновления информации.
Ведущий менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Стабильная компания, хорошие условия труда,забота о сотрудниках.
Что можно улучшить?
На мой взгляд - более основательно подходить к назначению руководителей офисов.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Заработная плата, отношения руководствва. Из минусов нужно отдавать практически всего себя работе.
Что можно улучшить?
График работы персонала, для того чтобы возможно было планировать все хотя бы на квартал.
Руководитель группы
Что нравится?
Сама по себе работа сложная, не каждый может с ней справиться, но то, что работодатель даёт помимо зп окупает какие то минусы.
Что можно улучшить?
Создать возможность, обмена опытом, между подразделениями. Если сотрудник "засиделся",...
Ведущий инженер группы сопровождения переводов
Что нравится?
уровень оплаты, ДМС, удобство расположения, комфорт рабочего места
Что можно улучшить?
обеспечить честность и объективность коммуникаций между сотрудниками и руководством, исключить тотальный формализм и саботаж, всеобщее безразличие...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойная ДМС, возможность обучения . Свой ФОК и Профсоюз
Что можно улучшить?
Возможность удаленной работы либо неполная рабочая неделя. Компенсировать дорогостоящее дечение