Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Секретарь
Что нравится?
Несмотря на маленькую зарплату, я ощущала, что меня окружает моя вторая семья. Всегда приходили на помощь, подсказывали, выручали. Остались очень тёплые воспоминания о моей первой работе. Спасибо!
Что можно улучшить?
Сделать зарплаты...
Главный инспектор внутрибанковской безопасности
Что нравится?
Обучение новых сотрудников на высоком уровне, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Небольшая зарплата, отсутствие возможности получать дополнительный доход
Project Manager
Что нравится?
Хороший коллектив и зарплаты. Современная обстановка. Приятный офис
Что можно улучшить?
Было бы здорово, внедрить возможность работы из других стран
Заместитель руководителя
Что нравится?
Социальный пакет, динамичность, индексация з/п, прозрачные условия, замечательные люди.
Что можно улучшить?
Улучшение условий труда для сотрудников офисов
Старший инженер
Что нравится?
Обучают с нуля, адекватное руководство, хорошая рабочая атмосферв в коллективе, нормальные рабочие места.
Что можно улучшить?
Добиться баланса в отношении безопасности с остальными структурами
Региональный менеджер-начальник отдела
Что нравится?
Коллектив,поддержка со стороны коллег.Система материальной мотивации
Что можно улучшить?
Убрать двойные стандарты,более качественно отсматривать кандидатов на руководящие позиции,с профессиональными качествами,а не по знакомству
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, возможность коренного роста в компании.
Что можно улучшить?
Условия труда в компании, и процесс обучения для новичков(в самом начале их карьеры).
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив молодой, зарплата хорошая, удобное расположение.
Что можно улучшить?
Больше выходных, меньше переработок, наладить связь между отделениями
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Высокий доход со старта, других плюсов нет, бонусы не перекрывают всех минусов
Что можно улучшить?
Ужасное отношение коллектива и начальства, kpi со старта такжй же, как и для сотрудников, отработавших 10 лет. Карьерный рост - только...
Специалист сервисной службы
Что нравится?
Хороший коллектив, уютная атмосфера, соцпакет, скидки у партнеров, бесплатный ДМС, подписка на СберПрайм, бесплатные смс уведомления по картам.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение явно нуждается в улучшении. Все программы раб...