Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Инженер по разработке
Что нравится?
Условия труда, ДМС, гибрид, корпоративная среда, адекватные коллеги по работе и сама система.
Что можно улучшить?
Руководство (мне попалось не то), развитие в компании, чтобы не быть просто «винтиком», курсы по развитию.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, своевременные выплаты, отличный коллектив, удобное расположение, поддержка со стороны команды
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Коллектив Руководитель подразделения где меня оставили работать
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, ушла из-за нее. Считаю что такая компания не должна предоставлять такой низкий доход
Менеджер по продажам
Что нравится?
Развитие, дисциплина, забота, страховые программы, корпоративное накопление пенсионной части и дмс для всех сотрудников. Спасибо Тебе Сбер!
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда. Очень хотелось бы в настолько развитой организации п...
Специалист дистанционных продаж
Что нравится?
Удаленная работа, предоставление оборудования и на этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, что бы руководителей группы обучали должным образом и они в свою очередь давали знания сотрудникам, перед тем как вывести в линию н...
Специалист по сервисной поддержке продуктов эквайринга Отдела по сервисной поддержке продуктов эквайринга Управления «Безналичные решения» Башкирского отделения № 8598 (г. Уфа)
Что нравится?
Близость к дому, ДМС, коллектив, корпоративная культура, пенсионная программа
Что можно улучшить?
Очень большая нагрузка, высокие планы, система оценки сотрудников клиентами несправедлива - клиент оценивает не работу сотрудника, а св...
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, условия труда , хороший ДМС , программное обеспечение
Что можно улучшить?
Отношение руководства , интеллектуальная система управления
Контролёр кассир
Что нравится?
Коллектив,условия работы,достойная зарплата, возможность самоутвердиться,отношения начальства к низкому звену
Что можно улучшить?
В данное время все сделано как положено,условия и зарплату можно увеличить
Специалист сервисной поддержки торгового эквайринга. Управление Безналичные решения.
Что нравится?
Уровень дохода, премии, комфортные условия труда, шикарная мед.страховка.
Что можно улучшить?
При сокращении людей предлагать вакансии, чтобы люди работающие много лет смогли бы остаться в этой организации.
Дистанционный клиентский менеджер отдел обслуживания ключевых клиентов
Что нравится?
Достойная заработная плата, комфортные условия труда, коллектив, программа ДМС вообще огонь. Это работа помогла осуществлять мои желания , купить собственную квартиру,частично закрывать мои потребности, чему я благодарна.
Что можно у...