Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник отдела кассовых операций
Что нравится?
Забота о своих сотрудниках. Своевременная оплата труда. Регулярные премии
Что можно улучшить?
Выполнять свой функционал. Оплачивать всю работу, которую выполняет сотрудник
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Есть официальный перерыв, но не всегда успеваешь сходить. Белая заработная плата. На этом все плюсы!
Что можно улучшить?
Абсолютно всё, а лучше руководство! Слишком много власти дали руководителям, которые хамят на ежедневной основе....
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Близость к дому, вовремя зарплата, услуги ДМС, больше ничего
Что можно улучшить?
Соблюдение графика работы, перерыв для отдыха, дёргают то и дело с обеда, зарплата не соответствует должности
Клиентский менеджер
Что нравится?
Своевременная заработная плата, оплата больничного, ДМС, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда, обучение сотрудников, система наставничества
Оператор call-центра
Что нравится?
Поддерживающий коллектив Возможность роста Возможность отдохнуть в офисе
Что можно улучшить?
Внутренние правила Схему обучения Работу внутренней коммуникации
Старший инженер
Что нравится?
Возможность работать удаленно Возможность совмещения работы с учебой Качество обеспечения и условий труда
Что можно улучшить?
Оптимизация процесса связи с сервис-центром Оптимизация доступности инфраструктуры
Ведущий инженер по разработке
Что нравится?
Стабильность, премиальные, инфраструктура, повезло с руководителем.
Что можно улучшить?
прошло 1.5 года и у меня нет свего рабочего места (даже общего с кем то)
Руководитель группы обучения
Что нравится?
График можно подобрать под свои условия, но сфера деятельности может не всех устраивать Лояльное руководство, дает толчок для роста Своевременные выплаты, а годовой бонус - подарок
Что можно улучшить?
Попадая в корпорацию, необходимо...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Всегда сплоченный коллектив. Четкий график. Работа в одном из самых лучших банков страны - т.е престижность
Что можно улучшить?
Внутреннюю систему отдыха, обед, спортзал - все остальное замечательно!
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность в оплате, саморазвитие, частично карьерный рост.
Что можно улучшить?
Эмпатия к сотрудникам. Развитие профессиональных навыков и наставнический подход к взаимодействию с сотрудникам.