Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Кроме того что белый оклад, плюсов больше нет. Обедать приходится если повезет, в туалет сходить кстати тоже, но при всем при этом, ты все равно плохой, можно и не стараться
Что можно улучшить?
Очень хочется чтобы в банк люди ходили...
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Хорошая компания, плохого нечего не могу сказать секта есть секта
Что можно улучшить?
Все отлично, повышать и улучшать плюхи для сотрудников повышать мотивацию
Консультант
Что нравится?
Рабочий график , оплата труда , коллектив , план на месяц , зарплата , праздники
Что можно улучшить?
Зарплата , руководство, план на месяц уменьшить , премию увеличить
Старший водитель автомобиля предназначенного для Инкассирования ( перевозки) ценностей и корреспонденции. Отдел инкассации и перевозки ценностей
Что нравится?
Стабильность, стабильность, стабильность и ещё раз стабильность
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководства с сотрудниками
Руководитель офиса
Что нравится?
Стабильность. Наличие обучения. Продуктовая линейка. Внедрение технологий.
Что можно улучшить?
В целом банк рассматривает идеи и реагирует. Из-за масштаба организации скорость реагирования не самая быстрая
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
График работы, обучение, коллектив, достойная заработанная плата
Что можно улучшить?
Профсоюз, план, целевые показатели, остальное все отлично :)
Руководитель группы поддержки клиентов
Что нравится?
Условия труда, возможность действительно показать себя. Классная система ДМС. Крутой коллектив. Помощь при любом вопросе-отзывчивость.
Что можно улучшить?
Скорость внедрения технических изменений, но тут тоже понятно, что огромная ко...
Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов
Что нравится?
Заработная плата всегда во время,лояльность в графике, постоянное обучение
Что можно улучшить?
Да, согласна, коммуникация между сотрудниками нужна
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Дмс для сотрудников, возможности развития и карьерного роста
Что можно улучшить?
Необходимо тщательнее отбирать руководителей в офисы банка..
Начальник сектора
Что нравится?
Лидер банковского сектора, соответственно все инновационные технологии для сотрудника и клиента
Что можно улучшить?
Отладить механизмы социальных лифтов, что бы была возможность карьерного роста