Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Дружелюбная атмосфера, своевременность выплат, возможность обучения
Что можно улучшить?
Гибкий график и возможность совмещать работу с личной делами. Текучка кадров.
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Хорошая корпоративная система скидок на продукты банка (ипотека, потреб) Качественное оснащение рабочего места. Программное обеспечение
Что можно улучшить?
Полное отсутствие человеческих качеств у руководства, задача выжать максимум...
Практикант менеджер
Что нравится?
Работодателя в банках всегда разные, и тоже зависит от многих аспектов. Но Сбербанк, показал действительно достойных руководителей. Руководители ценят свою должность, создают дружелюбные отношения внутри коллектива, всегда научат и п...
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая ЗП, понятный функционал. Дружный коллектив и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Уровень ЗП, доп. Плюшки для сотрудников.
Главный юрисконсульт
Что нравится?
Близость к дому, хороший доход, достойная работа, хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, увеличить доход, распределение нагрузки.
Системный аналитик
Что нравится?
Условия труда, ценности компании, коллектив, возможности для роста, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Работа HR в последнее время стала разочаровывать, не понятно, чем они там занимаются, но поиск и поддержка сотрудников стал...
MLOps-инженер
Что нравится?
Отлаженные рабочие процессы и формируемая дисциплина. Возможность проявлять инициативу и разрабатывать полезные решения.
Что можно улучшить?
Предоставление командам большей самостоятельности в инфраструктуре. Уменьшение менеджерского...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Заработная плата Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
График Отношение к сотрудникам. ………. …………. ……….
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Уровень дохода, ДМС, технологическое обеспечение, постоянные обновления программ, что позволяет быть в тонусе, поддерживает интерес к работе.
Что можно улучшить?
Соразмерять нагрузку с человеческими возможностями, адекватный подход к...
Инженер сопровождения ПО
Что нравится?
Красивый офис на картинках. Наверно, оптимальная оплата. Никто не дергает тебя по выполненным задачам.
Что можно улучшить?
Каждый сам за себя, тут так принято, это становится понятно сразу, как устроишься. Все разбегаются по углам, е...