Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Консультант по банковским продуктам
Что нравится?
Обучение, график работы карьерный рост корпоративная культура
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему мотивации дополнительные бонусы.
Инкассатор
Что нравится?
Отличный коллектив, в любой ситуации подскажут и научат если в чем то не разбираешься, так же присутствуют четкий тайминг и дисциплина
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, так как выполняется много функций не совсем относящихся...
Персональный менеджер Премьер
Что нравится?
Комфортный офис,руководство просто супер,поддержка,внимание и обучение
Что можно улучшить?
На мой взгляд,ничего не нужно Сбербанк старается для сотрудников и клиентов и очень часто делает ремонт и открывает новые современные отделения.
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Условия работы, коллектив, заработная плата, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы,
Главный инженер сопровождения
Что нравится?
Соцпакет (софинансирование пенсии), полностью официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Расширить состав нагруженных команд с целью снижения объёма сверхурочных работ
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Потрясающий коллектив, всегда помогут, все объяснят, всему научат. Отличный график, возможны выходные среди недели.
Что можно улучшить?
За такую тяжелую работу с людьми, можно улучшить зарплату , как минимум в двое )
Старший менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильность, з/п, коллектив, дмс, обучение всему новому, компенсация за лечение детей
Что можно улучшить?
Планы в продажах, завышенные требования руководства
Руководитель направления. Мастер системный аналитик.
Что нравится?
большая компания, выстроенные процессы, годовая премия, современный офис
Что можно улучшить?
иногда лучше сосредоточится на поощрении и повышении текущих сотрудников чем набору новых. больше - не значит лучше.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, отзывчивое руководство, достойная зарплата
Что можно улучшить?
Можно улучшить график работы и время перерывов в целом на этом всё
Клиентский менеджер Премьер
Что нравится?
Да все было круто, знаешь за что ты получаешь деньги, раньше была крутая мотивация зарабатывать, офигенная команда, с которыми до сих пор дружим не смотря на разные города. Не фроди и все будет круто и модно долго работать и развиват...