Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель офиса
Что нравится?
Корпоративные льготы. Полный соц пакет. Возможность карьерного роста. Достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Сбербанк-это отличный, стабильный, лучший работодатель. Высокая нагрузка
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Отличный коллектив, в основном молодой, хорошее, понимающее руководство Отличное место для старта карьеры и в целом для развития, заработная плата комфортная, выплачивалась вовремя
Что можно улучшить?
Я работала в Колл-центре, поэтом...
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Коллеги. Готовы всегда помочь, поддержать, маленькая семья. Держалась только из-за коллегтива
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к сотрудникам, соблюдать профессиональную этику. Не ставить ультиматум сотрудникам.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность., корпоративная культура., уровень зарплаты и карьерный рост.
Что можно улучшить?
Большие объёмы информации., поэтому сотрудники остаются после работы.
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Хорошая организация с нормальной зарплатой, льготами для своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Это Планы по всему, что можно, за неисполнение которых по головке не погладят.
Руководитель офиса
Что нравится?
Отлаженные процессы, хорошая система обучения, условия труда
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, человеческое отношение, уровень зп
Старший клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив и руководитель просто супер Чистый офис Удобно оформлять отпуск Прозрачность в доходе Хороший ДМС и оплата больничных Подарки от профсоюза Работала бы еще много лет, если бы не эти ужасные планы
Что можно улучшить?
Планы ко...
Специалист контакт-центра
Что нравится?
График, ценности, доход, гибкость в принятии решений, клиентоориентированность
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, скорость реакции, менее жёсткие kpi
Кредитный специалист
Что нравится?
Коллеги оказались максимально компанейским. Руководство отдела также дружелюбно.
Что можно улучшить?
Оценки труда и оплаты. Внедрение сотрудников в коллектив и вступление в должность.
Аналитик
Что нравится?
Стабильность в финансовом плане. ДМС. Комфортный офис. Приятные коллектив.
Что можно улучшить?
Сделать более узкую специализацию специалистов по профилям, что принесло бы более высокий экономический эффект.