Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий специалист
Что нравится?
Компания стабильно показывает результат в в сфере банковских услуг, ща счет через го может предоставить отличные условия труда, карьерного роста и заработка.
Что можно улучшить?
Можно было бы предоставить наиболее гибкие условия по г...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции.
Что можно улучшить?
Отзывчивость к инновациям и оперативность принятия решений в различных вопросах.
Исполнительный директор
Что нравится?
Много новых направлений и продуктов, активное различие технологий, открытый диалог с лпр и возможность обсуждения новых идей
Что можно улучшить?
Долгосрочная мотивация, контроль управленческих решений, коллективное принятие решений
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
График работы, местоположение, зарплата выплачивается своевременно
Что можно улучшить?
Отношение руководства и работу техники слишком она в плачевном состоянии
Менеджер по продаже зарплатных проектов
Что нравится?
Все! Идеальное место работы, отличная мотивация сотрудников,
Что можно улучшить?
В этом банке идеально все!
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Все плюсы большой компании, доход, стабильность, ДМС бонусы льготы и тд
Что можно улучшить?
Также как и плюсы и больших неповоротливых компаний есть минусы - ты как в колее и не можешь ступить влево вправо,
Менеджер по продажам
Что нравится?
Всю технику предоставляет банк ЗП всегда во время, есть годовая
Что можно улучшить?
Обучения 0 ( обучение проходит параллельно с обслуживанием клиентов) Уверенности в завтрашнем дне 0 (отменят выходной) Планы молниеносные Руководство...
Исполнительный директор
Что нравится?
Условия труда, высокая зарплата, интересная работа. Много льгот
Что можно улучшить?
Больше давать возможностей роста внутри, слишком много руководителей извне. Это разрушило практически создаваемую ранее корпоративную культуру
СПЕЦИАЛИСТ
Что нравится?
Отношение руководителя, коммуникация между сотрудниками. Корпоративы .
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Стабильность, близость к дому, уверенность в завтрашнем дне, возможность роста и развития, 90% коллег - классные ребята
Что можно улучшить?
Убрать некоторых "начальников", которые выполняют только функцию прокладки. Немного поменять...