Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Владелец продукта / Руководитель направления / Product Owner
Что нравится?
Команды и культура. Наличие мест для отдыха и развития. Много упора на развитие личности и навыков.
Что можно улучшить?
Проводить оценку руководителя по оценке сотрудников, и прислушиваться их мнению и принимать меры
Старший специалист
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам и забота о них. При риске здоровья сотрудника ставят в приоритет сотрудника, а не его работу.
Что можно улучшить?
Зп поднять первой линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, работа в теплом офисе, обучение и полная поддержка руководителя на старте работы, отличный карьерный рост
Что можно улучшить?
• Увеличить заработную плату. • Сделать более гибкий график работы.
Ведущий специалист Управления безопасности
Что нравится?
Плюшки от Сбера. И наверное больше ни чего. Близость к дому.
Что можно улучшить?
Заработную плату. В моём случае руководителя.
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Пятидневная рабочая неделя, праздничные выходные, отпуска и больничные оплачиваемые.
Что можно улучшить?
На тот момент когда работала, была маленькая зарплата . Она не совсем соответствовала оплате при тех обязанностях. На данный мом...
Клиентский менеджер
Что нравится?
Все отлично, прекрасное руководство. Отличные условия труда и отдыха
Что можно улучшить?
Выплаты по ГСМ для выездных сотрудников на личном автомобиле
Менеджер по работе с недвижимостью
Что нравится?
Можно найти офис по ближе к дому. Отличный коллектив. ДМС. Зарплата официально, скидки на ипотеку.
Что можно улучшить?
Обучение, желательно проводить в рабочее время в специальном выделенном месте. Как было в 2008-2009 годах.
Дистанционный клиентский менеджер премиальный формат
Что нравится?
Достойная оплата труда Расширенный ДМС Доступ к экосистеме
Что можно улучшить?
Больше свободного времени вне линии
Менеджер по продажам
Что нравится?
лично у меня был отличный коллектив, отличное расположение офиса хороший, удобный график
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудником и руководителем, так как отношение было отвратительное
Инженер
Что нравится?
Прозрачность дохода, понятные коэффициенты премирования, слаженный и ответственный коллектив
Что можно улучшить?
Минимизировать бюрократию, сократить количество руководящего состава или заменить