1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по сделкам с недвижимостью

Уже не работает в компании
3,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Очень приятный дружный коллектив, приемлемый график с возможностью скорректировать есть самостоятельно по своему желанию.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, программу обучения, разумные планы выполнения работы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Постоянство, возможность расти, интересное обучение, гибкий график, множество бонусов для сотрудников

Что можно улучшить?

График работы, местоположение, условия отдыха, другие условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, отличные и идущие на встречу руководители. По ЗП не обижают

Что можно улучшить?

Дать возможность работать удаленно больше 1 дня в неделю, при переходе из одного отдела в другой разошлись показания HR и руководител...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам продуктов эквайринга

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив, технологичность, пространство, работодатель крупнейший в стране, с большим количеством преимуществ

Что можно улучшить?

Заработная плата - у конкурента более выгодные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

ДМС, комнаты приёма пищи и отдыха, программа пенсионного накопления с софинансированием

Что можно улучшить?

Перестать относиться к сотрудникам, как к крепостным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению ипотеки

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Отзывчивость, лояльность, помощь и поддержка в решении сложных кейсов

Что можно улучшить?

Отменить авто график, т. к сотрудникам не удобно добираться в позднее время домой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Коллектив ,помощь по работе ,обучение ,постоянное повышение квалификации.Своевременная выплата зп ,стабильность .

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату и премию ,сделать график 2/2.Возможность больше отдыхать и делать больше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличное место работы! Здесь работает большое количество профессионалов у которых можно многому научиться!

Что можно улучшить?

Некоторые правила выполняются формально. Возможно, эффективность всего банка выросла бы, если бы ушла форм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Крупный банк = равно относительная стабильность в наше время. Никаких задержек по зп., при этом фиксированный размер ежеквартальных премий.

Что можно улучшить?

Минусы: - Есть вероятность попасть в региональное отделение, в районе Под...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер Премьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Нравится коллектив, отношения коллектива, клиенты и их отношения к нам.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста