1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Стабильность и надёжность, возможность развиваться, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между руководством и отделами, режим труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист планирования

Уже не работает в компании
4,3
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда. Очень много плюшек для сотрудников: годовая премия, компенсации, спорт зал и т. д.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. К людям нужно относится, как к личностям, а не как к ресурсу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист прямых продаж

Уже не работает в компании
4,7
СлавянскнаКубани, март 2025

Что нравится?

Работа в хорошем офисе, достойная зарплата с каждым годом индексации, отличный коллектив и наставник

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и коллективом ( больше корпоративных встреч для стратегии компании)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер Сбербанк премьер

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Мне в моей работе все нравилось- от начальства, обязательств до уровня дохода

Что можно улучшить?

Больше совместных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мобильный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

ДМС, социальная поддержка, уровень заработной платы, график 5/2

Что можно улучшить?

Был офис рядом с домом, его закрыли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Слажено работаем в команде Удобный офис, предоставляют оборудование для работы

Что можно улучшить?

Сделать отдельную закрытую велопарковку и паковку для скейтов Нужны зоны где нет "открытого офисного пространства". Хочется сосредоточ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса

Уже не работает в компании
5,0
Канск, март 2025

Что нравится?

Отличное программное обеспечение, хорошая премия по окончании года

Что можно улучшить?

Открыть побольше офисов, чтобы людям было где работать, или добавить рабочие места онлайн


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист технической поддержки корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Предоставление рабочего места, организован отдых, наличие кухни и спортзала

Что можно улучшить?

Добавил бы лояльность к работникам у руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по сметной работе

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Есть ДМС, возможен смешанный или удаленный график работы. В офисе есть хороший врач.

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату, она ниже рыночной. Система оплаты труда не прозрачная, сотрудник не знает и никогда не узнает тарифну...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию

Уже не работает в компании
3,8
Чита, март 2025

Что нравится?

Регулярное развитие( обучение), дружный, отзывчивый коллектив. Опытный руководитель, наставник.

Что можно улучшить?

Повышение заработной оплаты. Более комфортный график труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста