1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Балахна, март 2025

Что нравится?

Очень приятная и добрая руководительница. Очень помогает и поддерживает.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. В целом все не плохо. Хотелось бы улучшить работу праграмм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Уровень заработной платы, ДМС, условия развития, коллектив. Территориальное расположение

Что можно улучшить?

Карьерное развитие , более свободное передвижение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия понятные, все по закону, никаких лишних нагрузок, коллектив супер

Что можно улучшить?

Платить нужно сотрудникам больше, чтобы не искать постоянно новых специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с обращениями

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

График работы можно выбрать, как удобно, отличное расположение офиса, хороший руководитель.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, карьерное развитие сделать более реальным, уменьшить нормативы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Самара, март 2025

Что нравится?

Стабильность выплат, выбор графика работы, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Доброжелательные отношения в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию частных лиц

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Открытость руководства, понятные обязанности, условия работы в офисе, улыбки доброжелательных клиентов

Что можно улучшить?

Планерка перед рабочим днем и задержка после на рабочем месте до выполнения закрытия кассовой отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Надёжность. С одной стороны чувствуешь себя частью огромного коллектива, с другой чувствуешь себя песчинкой в этом же огромном коллективе.

Что можно улучшить?

Не хватает открытой и понятной системы поощрений. Практически не возможно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность профессионального роста и развития, уровень дохода

Что можно улучшить?

Медленный карьерный рост,частая переработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

ДМС, современный офис, гибридный формат работы, гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

На самом деле компанией доволен, очень много интересных инициатив и проектов

Что можно улучшить?

Мир не стоит на месте и улучшать процессы надо постоянно , конкуренты не особо дают расслабляться


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста