1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Линейный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность карьерного роста , отличные программы обучения.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию в части линейного управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Нефтекамск, февраль 2025

Что нравится?

В Сбере мне нравилась Зарплата , ДМС, отношение руководителя

Что можно улучшить?

Было бы очень классно , если сделали частичную занятость. Т.е можно было выбрать график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

ДМС, официальная зарплата, больничный , отпуск. Больше ничего

Что можно улучшить?

Все по максимуму, в первую очередь отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ипотечного кредитования

Уже не работает в компании
3,8
УланУдэ, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, коллектив, постоянное обучение, современные технологии

Что можно улучшить?

Нет стабильности в завтрашнем дне, заработная плата не соответствует выполняемой работе, когда ты становишься не нужным тебя в люб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Алматы, февраль 2025

Что нравится?

Все было хорошо! И руководство и коллектив и условия труда. Справедливые руководители, понимающие, отзывчивые.

Что можно улучшить?

Чуть может график работы. И чуть повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор операционного офиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Надежно, понятен смот , ценят эффективных , выросла за 2 года с операциониста до дир офиса

Что можно улучшить?

Есть мнение , что сейчас уровень зп ниже , чем несколько лет назад , я бы вернула возможность зарабатывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
3,7
Дальнегорск, февраль 2025

Что нравится?

Соц пакет ,технологии, коллеги,дмс,скидки сотрудникам на продукты банка

Что можно улучшить?

Заработную плату,учитывать интересы и навыки сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нет жестких мер по ведению документации, это на ответственности команды разработки. Много приятных людей, но тут тоже как повезет с командой и смежниками

Что можно улучшить?

Хотелось бы видеть более прозрачную систему повышения грейд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличные команды, отзывчивые люди! Не плохо продумано погружение в работу. Для работы выдают отличную технику.

Что можно улучшить?

Более тщательно обрабатывать обратную связь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию каналов действующего бизнеса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, годовой бонус, возможность роста внутри и четкое видение стратегии

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, нет оплачиваемых компанией корпоративов, только за свой счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста