Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Территориальный менеджер по продажам
Что нравится?
нравится зарплата и возможности для роста если у человека есть такое желание
Что можно улучшить?
не сошлись характером с последним руководством. Стратегия временщиков "после нас хоть потоп". Из-за этого и ушла
Специалист по прямым продажам
Что нравится?
Адекватность, лояльность, все по-человечески. Не экономят на сотрудниках.
Что можно улучшить?
До сих пор не понимаю зачем нужны менеджеры прямых продаж в Сбере, по сути все что они могут сделать может сделать сам клиент. Кроме презен...
Старший менеджер по обслуживанию
Что нравится?
Удобно что для сотрудников есть свои внутренние привелегии, такие как ипотека по ставке ниже, подписки на свои же услуги бесплатные, ДМС
Что можно улучшить?
Что бы не было личных неприязней со стороны руководства, а то такое ощущение...
Начальник отдела ипотечного кредитования
Что нравится?
Доход,прозрачные цели,возможность развиваться в компании,дмс.
Что можно улучшить?
Возможность роста внутри компании на
Клиентский менеджер
Что нравится?
Понятная мотивация и оплата труда, ДМС, возможность обучаться МBA за счет работодателя ( на руководящих должностях), отдыхать со скидкой сотрудника в МРИЯ, карьерный рост возможен, различные мотивационные конкурсы и призы.
Что можно...
Data-аналитик
Что нравится?
Открытость руководства, адекватная зарплата, условия труда, кофе, орешки
Что можно улучшить?
Возможности роста оставляют желать лучшего. Проще уволиться и снова зайти в Сбер, чем нормально вырасти
Региональный руководитель группы офисов розничное направление бизнеса
Что нравится?
В Сбер я пришла неопытным менеджером и за время работы покачала все свои навыки,выросли до ТОП менеджера. Благодарю каждого,кто был рядом!
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела,тем более в условиях постоянного изменения внешни...
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Соц.пакет, развитие сотрудников, есть все материалы для саморазвития.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством. Нет уверенности в завтрашнем дне.
Ведущий инженер-разработчик
Что нравится?
Интересные проекты, профессиональный и дружелюбный коллектив. Есть гибкий график и возможность удалённой работы
Что можно улучшить?
Очень много бюрократии, медленные производственные процессы.
Инженер по разработке
Что нравится?
Дополнительное медицинское страхование Стабильные выплаты зарплаты
Что можно улучшить?
Отношение руководства (от руководителя команд/групп) к подчиненным Ясные и прозрачные условия роста - все рассказы про вертикальный и горизонтальн...