Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Исполнительный директор
Что нравится?
Надёжный работодатель, можно собрать отличный коллектив, есть возможность развивать сильные и мягкие навыки. Мне всегда везло с HR.
Что можно улучшить?
Скорость найма до 3-4 месяцев, самые долгие подпроцессы это полиграф, особенно в...
Заместитель руководителя филиала
Что нравится?
Есть хорошие программы обучения. Возможность менять направление (фл,юл и т.п). Есть страхование. Работа у дома (если в офисе)
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства. Руководство перекладывает и работу и собственные за...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата без задержек, теплый офис, своя отдельная кухня в каждом отделении
Что можно улучшить?
Частые задержки на работе, много не связных программы при обслуживании клиентов, гора скриптов и правил при работе и закрытии отделения
Начальник сектора продаж
Что нравится?
Корпоративная культура Организация процессов Отличная команда
Что можно улучшить?
Мотивация Показатели KPI в абсолюте Отчетность по показателям доходности
Ведущий инженер
Что нравится?
Оценка навыков, обратная связь, возможность показать себя и прочее
Что можно улучшить?
Заработная не конкурирует с другими ИТ отделами и органанизациямм
Кладовщик
Что нравится?
Хороший график, корпоративный транспорт, хороший коллектив, много бонусов
Что можно улучшить?
Все достаточно хорошо, для очень большой компании и добавить нечего.
Ведущий инспектор административного отдела
Что нравится?
замечательный и дружный коллектив который принял и помогал адаптироваться. Команда работала на единый результат. Вспоминаю период работы с теплотой.
Что можно улучшить?
На момент моей работы недостатков не было. С радостью бы вновь с...
Специалист по сервисной поддержке продуктов эквайринга
Что нравится?
близость к дому, хороший график, уютный офис, хорошие возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, убрать задержки на работе
Специалист по зарплатным проектам
Что нравится?
Надёжность, высокий уровень обучения. Данная компания даёт хорошее развитие профессиональных качеств.
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководством для удаленных сотрудников. Для урмов нет ощущения команды которое так необходимо
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Условия труда, уровень дохода, привелегии для сотрудников( ДМС, обучение, спортзал)
Что можно улучшить?
Ничего, все что зависит от работодателя сделано, остальное зависит от сотрудников.