1. СБЕР
СБЕР
СБЕР
Сайт:
Оценка компании
4,0
27 150 отзывов
1-2
1 311
2-3
3 839
3-4
7 470
4-5
17 254
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СБЕРБАНК РОССИИ"
Руководитель:Греф Герман Оскарович
Дата регистрации:20.06.1991
ИНН:7707083893
КПП:773601001
ОГРН:1027700132195
ОКПО:00032537

Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • ДМС, льготы и социальная поддержка
  • Обучение, наставничество и развитие
  • Возможности карьерного и внутреннего перехода
  • Дружные коллективы и комфортные условия труда

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
  • Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
  • Удалённая и гибридная работа доступны не всем
  • Избыточная бюрократия и сложные процессы
  • Не всегда выстроены коммуникации и качество управления

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший дружный коллектив, помощь руководителя, честная оценка труда, выявление и проработка слабых мест

Что можно улучшить?

Неудобный график,переработка, улучшить условия труда ( больше времени на отдых)

Промоконсультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив Гибкость в графике Современные инструменты для работы Возможности для роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Шаговая доступность до работы

Начальник сектора продаж

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, прозрачный кров оплаты труда, поддержка на начальном этапе, соц пакет

Что можно улучшить?

Коммуникация между смежными подразделениями, система мотивации, условия места работы, корпоративы за счет компании

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Лояльность, готовность всегда пойти навстречу, возможность внутренних переходов внутри

Что можно улучшить?

Больше возможностей для удаленки, офисы в Москве

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Уже не работает в компании
2,0
Казань, ноябрь 2024

Что нравится?

Проработав более 21 года в Сбере могу отметить только высокую технологичность, оснащение оборудованием, необходимым для выполнения функционала-это про офисы, где был переформат, в старых офисах компьютерное оснащение устарело.

Что мо...

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший доход и своевременная оплата зп,много обучения для развития

Что можно улучшить?

Отношения внутри компании.Сложная иерархия

Python-разработчик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Есть возможность получить опыт по специальности. Берут выпускников вузов.

Что можно улучшить?

Заработная плата ниже рынка. Нет возможностей для отдыха. Офисный режим работы.

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Всё каждый день что то новое прогрессивное, и поэтому не скучно

Что можно улучшить?

Побольше сотрудников, т. К. Объём работ увеличился. И увеличить время на обслуживание т к не все сразу могут понять что им предлагают

Инженер по сопровождению

Уже не работает в компании
2,7
Самара, ноябрь 2024

Что нравится?

Офис отличный. Зп большая. Много занятий досуга, куда можно сходить.

Что можно улучшить?

Коммуникация в команде и с руководителем. Руководитель команды должен прислушиваться к своим сотрудникам, а не в лоб говорить ты такой и сякой....

Старший дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи, классные коллеги, а от компании чувствуешь заботу о сотруднике

Что можно улучшить?

Команд в Сбере очень много и финансово это тяжело, но всё было бы супер идеально, если бы корпоративы были бесплатные. А ещё больше...