Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Что нравится?
Многому научит Вас работа в СБЕРЕ. Узнаете все о недвижимости, появятся принципы корпоративной культуры. С благодарностью вспоминаю то время.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Были сложности в коммуникациях с руководи...
Ведущий аудитор
Что нравится?
Хороший соц. пакет на всех членов семьи, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Кредитный инспектор сектора администрирования кредитов
Что нравится?
Научил всеми имеющимся навыкам. Которые оказались нужны конкурентам.
Что можно улучшить?
Необходимо дорожить выращенными собственноручно кадрами. И сберегать их в своей системе. А не заменять людей роботами. Люди уходят к конкурентам...
Инженер-тестировщик
Что нравится?
ДМС, возможность настроить свой график, а также по договору с руководителем выходить на работу в выходные, чтобы получить за это дни отгула
Что можно улучшить?
Неплохо было бы уменьшить бюрократическую "давку на шее сотрудников", оче...
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Корпоративная культура, ценности, доход, команда и руководство и развитие
Что можно улучшить?
Возможность рассмотрения бывших сотрудников на вновь занимаемые позиции
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильность, уровень обучения, заработок, развитие внутри банка
Что можно улучшить?
Обучение в Центральном офисе
Кредитный инспектор отдела администрирования кредитов и оформления КОД в УК Кемеровского ГОСБ Сибирского банка СБ РФ. г.Кемерово
Что нравится?
Нравится : Близость к дому , условия работы - тренажёрный зал, кафе
Что можно улучшить?
Руководителей необходимо переодически менять
Начальник отдела технических средств охраны
Что нравится?
Условия труда, уровень заработной платы. Техническое оснащение, уровень информационной безопасности.
Что можно улучшить?
Бережное отношение к кадрам. Технические специалисты, а они в основном младшее звено, не держатся из-за большой...
Главный инженер по разработке
Что нравится?
Молодцы супер бомба. Наверное деняк. Для счастья не хватает улыбок
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Бюрократия поменьше, остальное кацф
Руководитель дополнительного офиса
Что нравится?
Социальный пакет, достойный заработок, идет в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию и слышать сотрудников которые работаю "в полях".