Отзывы сотрудников о работе в компании СБЕР
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
СБЕР воспринимается как стабильный и технологичный работодатель с официальным трудоустройством, своевременной оплатой, развитым социальным пакетом и возможностями обучения и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы и гибкость графика, хотя доступность удалённой работы зависит от должности. Среди зон улучшения — уровень оплаты и премирования, высокая нагрузка, KPI и переработки, бюрократия, коммуникация между подразделениями и неоднородное качество управления.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- ДМС, льготы и социальная поддержка
- Обучение, наставничество и развитие
- Возможности карьерного и внутреннего перехода
- Дружные коллективы и комфортные условия труда
Минусы
- Часть сотрудников считает оплату и премирование недостаточными
- Высокая нагрузка, жёсткие KPI и риск переработок
- Удалённая и гибридная работа доступны не всем
- Избыточная бюрократия и сложные процессы
- Не всегда выстроены коммуникации и качество управления
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Корпоративный тренер
Что нравится?
Удобный график .Высокая организация рабочего место.Прекрасный коллектив ЦКР и мотивация сотрудников.Добожелательная атмосфера в целом.
Что можно улучшить?
Немного проблематично дорога до рабочего места и за чего случаются опоздания (...
Юрисконсульт
Что нравится?
Известность бренда, хороший опыт для начала карьеры, неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников: материальную и нематериальную, чаще хвалить и отмечать старательных и ответственных сотрудников, премирование
Консультант
Что нравится?
Близость к дому, возможность лояльного графика, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Оплату труда, понимание, график работы, структура системы банка в целом
Ведущий разработчик
Что нравится?
Компания заинтересовано в благополучии своих сотрудников, и это чувствуется на всех уровнях: от медицинской страховки до отношения руководителя.
Что можно улучшить?
Добавить гибкость к форматам работы: полная удалёнка по стране.
Руководитель ОФИСА
Что нравится?
Буквально все. От рабочего пространства до близости к дому! Поддержка для сотрудников, куча плюшек, типа: прайм, ДМС, сооплата…
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, которые преданы своей компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, нормированный график работы, оплата труда.
Что можно улучшить?
Добавить возможность гибридного графика работы, остальное все нравилось.
Главный инженер по разработке
Что нравится?
В Москве отличные офисы со всем необходимым для комфортного пребывания на работе. Всегда есть возможность саморазвиваться. Множество сообществ по интересам, всегда есть активности по повышению качества жизни
Что можно улучшить?
Есть...
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильноость, индексация оклада, постоянный поток клиентов, постоянное развитие онлайн сферы.
Что можно улучшить?
Возможности для роста в карьере, улучшить систему кешбека, больше положительного, чем отрицательного
Менеджер по ипотечному кредитованию
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Забота о сотрудниках. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Ненормированный график. Завышенная планка выполнения ежемесячного плана.
Оператор контактного центра
Что нравится?
Офис оснащен всем что можно и зоны отдыха, и столовая и спортивный зал
Что можно улучшить?
Коммуникацию сотрудников Временные рамки обслуживания клиентов, новичкам особенно тяжело выполнять поставленные планы Увольнение очень затрудн...