1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
1 340 отзывов
1-2
30
2-3
166
3-4
184
4-5
1 058
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Белая ЗП, комфортная парковка прямо у входа в здание. Бесплатная разумеется. Условия работы редкие.

Что можно улучшить?

Досуг сотрудников. В одной комнате сидим такое ощущение что в разных компаниях работаем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Зарплата без задержек. Дружелюбный коллектив. Ждем друг друга во время отчета. Торопить иногда просто бесполезно. Честное распределение сил на каждом из проектов.

Что можно улучшить?

Повышать уровень заработной платы Кухни нет. Холод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по связям с общественностью

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Очень четкие регламенты работ, последовательности, цепочки. Пытаюсь объяснить новеньким что это панацея, а не ограничения какие-то. Почти всегда получается. Для сотрудников, работающих 4 года + скидки сказочные, но реальные. На образ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продюсер образовательных программ

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Если работаешь от года, предоставляется скидка от 25% на обучение. Дольше работаешь, больше скидка. Карьерного роста для внешних сотрудников маловероятная, растут только сотрудники, которые на контракте обучаются до магистратуры. В х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

PR-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

ЗП хорошая прям. Рабочее место если выбрать-тоже очень ок. Тихий опенспейс. И с коллегами рядом и не галдим особо. Но иногда и можем. Вообщем обстановка- что надо. Главное, что сидим своим отделом. Работаю уже прилично. В корпорации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

ЗП, интересность и динамика работы. Много предложений для сотрудников. И приведи друга в том числе. Молодой дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Треть работы состоит из рутинных процессов. Нужен помощник потому что они увеличились...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM Support

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Зарплата меня привлекла при трудоустройстве, прямо скажу, а еще больше-что она приходит. Здесь официальный трудовой договор, все в белую. Но…Так как это офисный график, одной зарплатой ситуацию не вытянуть. На радость соискателям, и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Зп вовремя, оборудованное место работы, график, оформление по тк

Что можно улучшить?

Обучение, ввод в работу, коммуникация между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SEO-специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

То что все официально, по белому это во первых Во вторых местоположение и гибкий график 3-2 без выходных разумеется. Сейчас все компании которые ценят сотрудников дают такие вакансии. Так что синергия абсолютно в тренде.

Что можно ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Обучение во время работы, наставничество Корпоративная культура Корпоративная этика

Что можно улучшить?

Объем входящих заявок уменьшить или по другому распределить Могут не всех позвать на празднование чего либо. 1 раз такое было Для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста