Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Некоторые плюшки в виде скидок. ДМС, возможность иногда отпросится
Что можно улучшить?
График и его обговаривание заранее. Получилось так, что договор был один, а получилось иначе
Эксперт по продуктам
Что нравится?
ДМС Удалённый формат работы Дружный и профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Бюрократия, отсутствие возможности роста Трудно изменить текущие процессы
Младший разработчик
Что нравится?
Намного лучше предыдущих, расстались по хорошему, рекомендую.
Что можно улучшить?
Руководство в среднем звене. Можно было бы и повысить, компетентность менеджеров проектов, девопсов, тимлидов. Фронт, Бэк были на высоте.
Ведущий инженер
Что нравится?
Хорошие плюшки для сотрудников. Кафетерий, ДМС, топливная карта, отзывчивые коллеги с других городов, которые помогут
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует выполняемой работы на этой должности. Никак не хотят пополнять штаб,...
Главный бизнес-аналитик (методолог)
Что нравится?
ДМС, гибрид (один день в неделю в офисе), электронный документооборот.
Что можно улучшить?
Карьерный рост, индексацию зарплаты, больше оф-лайн встреч.
Эксперт-системный аналитик
Что нравится?
Очень много бюрократии, проблемы с доступами и получением их. Поиск информации в компании настоящий квест, процессы не отражены, что усугубляется размером компании. Понять кто за что отвечает не всегда возможно. Ещё одна проблема это...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
мало чего, в основном приодиться думать и работать за них за теже деньги
Что можно улучшить?
нанять людей с опытом в IT, продумывать свои действия хотябы на шаг перед, научиться грамотно планировать
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
1. Свобода действий в работе. 2. Зп средняя по рынку. 3. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
1. Сложности в повышении грейда. 2. Много бюрократии. 3. Для работы необходимо несколько разных vpn, постоянно надо переключаться.
Ведущий администратор
Что нравится?
В целом все ОК. ДМС хороший, условия. ЗП в целом на уровне. Но хотелось бы больше пересмотра зп.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить мобилити. Смена роли на тот же оклад, не так интересно. Обещали повышение год. В итоге опять от...
Lead Product Manager
Что нравится?
Рыночная ЗП, есть варианты роста, интересные продукты/проекты.
Что можно улучшить?
Процессы ради процесса, противоречивые цели, проблемы с наймом сотрудников, плохое управление C level.