Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Отличный коллектив,гибкий график, хорошие руководители группы
Что можно улучшить?
Неадекватные штрафы за все подряд, в начале рабочей карьеры обучения только через статьи и тесты, в последнее время неадекватное распределение встреч с...
Специалист Отдела взыскания
Что нравится?
Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Уменьшить такую жестку дисциплину, дать больше свободы, отменить штрафы за опоздание в минуту времени
Оператор call-центра
Что нравится?
Работа удалённо, прямо из дома, очень удобно, гибкий график, лояльные руководители
Что можно улучшить?
Все на 5+, возможность чаще видеться
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
хороший коллектив, объясняют и помогают во время обучения и стажировки, есть обучение две недели
Что можно улучшить?
зарплату, карьерный рост, говорят об одной зп, выдают другую и не вовремя, так же из-за мелочи лишают премии
Менеджер МСБ
Что нравится?
Удаленный график работы. Выполнимый план работы. Обучение. Адаптация.
Что можно улучшить?
Рабочую платформу. Компенсацию учебы.
Оператор call-центра
Что нравится?
Только работа на удаленке.говорили про мед.страховку, но ее ждать долго.
Что можно улучшить?
Откликался на другую вакансию, но сказали, поработай на теплых звонках немного. Потом переведем, всегда так делаем. И с этим слукавили, почт...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив дружный , есть возможность удалено работать
Что можно улучшить?
Расширение офисных площадей , чтобы могли работать не только в Москве
Оператор колл-центра удалённо
Что нравится?
Даёт возможность свободного выбора графика работы. Обучение, возможность карьерного роста, самообразование.
Что можно улучшить?
Снизить порог по выработки по времени
Оператор
Что нравится?
Удалённая работа, самостоятельно планируешь рабочий день, хорошая команда.
Что можно улучшить?
Мотивацию и систему оценивания.
Delivery manager
Что нравится?
Все замечательно. Постоянный рост и профессиональное развитие
Что можно улучшить?
Заботу о сотрудниках на удаленке