1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Калининград, июль 2023

Что нравится?

Легко устроиться на работу. На начальный период поддержка в обучении, хорошие тренеры.

Что можно улучшить?

Коммуникации с сотрудниками. Не только через РГ. Они, тоже люди и бывает так, что им свойственно ошибаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор отдела взыскания

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, июль 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика

Что можно улучшить?

Расскажу свою историю трудоустройства в данную организацию. Мной была оставлена заявка на вакансию Оператор Взыскания (Collection). Ранее я работал в этой сфере в другом Банке и име...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя; расписание и продолжительность рабочего дня заранее известны и почти не меняются; интересное обучение и хорошие менеджеры; понятный и удобный интерфейс у новых внутренних программ для работы; дополнительные ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность развиваться, хороший коллектив и руководство, нет потолка вознаграждения

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить систему компенсации гсм, в остальном всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удаленная работа, официальное трудоустройство, качественное обучение персонала не адаптации

Что можно улучшить?

График работы, мотивацию для сотрудников, улучшить контроль качества


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Гибкий график, мобильность, стабильная оплата, определенная территория

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
КаменскШахтинский, июль 2023

Что нравится?

Неполная занятость, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Работа удалённо, стабильная оплата труда без задержек, оформление полностью по тк рф

Что можно улучшить?

Сделать чёткий график работы, а не каждый месяц разный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Рабочий график, обучение,карьера

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, июль 2023

Что нравится?

Современная концепция работы. Преимущество должности - гибкость. Это касается и графика, и продаж, и настроения клиента после встречи.

Что можно улучшить?

Только техническую часть приложения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста