Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор ПК
Что нравится?
Просто устроится, хороший дружный коллектив, если быстро работать можно больше заработать.
Что можно улучшить?
повысить заработную плату
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, удобный интерфейс, своевременное зп, чистый офис
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить менеджмент компании
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего дня. Внимание к сотрудникам. Атмосфера хорошая.
Что можно улучшить?
Желательно увеличить доход. Много месяцев прошло,та же зарплата. Все подорожали(ком услуги,продукты и т.д.) А зарплату так не увеличили до...
Кредитный инспектор
Что нравится?
Созданные условия для работы, обучение, предложения банка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Стоило бы улучшить лицемерную корпоративную культуру и как интегрирован в работу сотрудника KPI.
Заместитель руководителя сектора
Что нравится?
Удобно, что можно выбирать график работы, работа разъездного характера
Что можно улучшить?
Улучшить можно обратную связь от сотрудников к руководству
Эксперт сектора обработки входящих звонков
Что нравится?
Есть хорошие вебинары для развития навыков, но предоставляют их не сразу, могут через 3 месяца после подписания договора их дать, а могут и через 8
Что можно улучшить?
Мало обучения для такой работы, может звучать предвзято, но 7ч40м...
Специалист отдела обслуживания состоятельных клиентов
Что нравится?
1. Возможность карьерного роста. 2. Оплата труда соответствует потраченным силам и времени. 3. Лояльное отношение и помощь руководства в любой ситуации. 4. Отличная команда.
Что можно улучшить?
Не хватает только сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший онлайн банк. Возможность планировать рабочий график.
Что можно улучшить?
Система оплаты и мотивации в маленьких населенных пунктах в виду отсутствия клиентов обеспечит вас отсутствием возможности заработка. Трудоустройство по...
Ведущий специалист сектора экспертного обслуживания
Что нравится?
Отличная атмосфера была до смены руководства Ребят берут хороших, удаленка Организация работы отличная
Что можно улучшить?
Возможность роста нулевая по крайней мере в регионах, Следить тем кого отбирают на должность руководителя сект...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, работа из дома, перерывы, обучения Коллектив и работа с руководителем
Что можно улучшить?
Система карьерного роста, раньше было через 2 месяца переход, сейчас ввели 3, вернуть как было