1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 732 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 584
3-4
4 525
4-5
12 324
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, февраль 2026

Что нравится?

Раньше было лучше. Сейчас хотят "бесплатную" Практически круглосуточную работу силу

Что можно улучшить?

Сотрудники не расходный материал. Об этом надо помнитт. Успех зависит, в том числе, и от вклада сотрудников.

Data Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Корпоративная культура, бонусы для сотрудников, интересные проекты и инструменты для их реализации. Возможно сделал бы что-то ещё полезное)

Что можно улучшить?

Слишком длительный этап собеседований при трудоустройстве и переводе. Пре...

Руководитель структурного подразделения, отдел продаж г. Самара.

Уже не работает в компании
4,7
Самара, февраль 2026

Что нравится?

Работа полностью автономная, офисов нет. Все вопросы решаются посредством связи. Хороший коллектив, руководство.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработка. Решить вопрос с компенсацией за проезды, закрыть проблему того , что пол...

Практикант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Отличное место для старта и буста карьеры. Огромное кол-во подразделений, где можно реализовать себя и понять, что тебе ближе.

Что можно улучшить?

Нн осмелюсь дать оценку, так как на тот период меня все очень даже устраивало. Ничего...

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2026

Что нравится?

В данной компании устраивало только то, что можно было работать удаленно, к сожалению, на этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Улучшить НЕОБХОДИМО: условия труда, график, зарплата, взаимодействие с некоторыми клиентами. Взаи...

Руководитель смены

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Сменный график 2/2, удаленный формат работы, регулярное развитие, дообучение, карьерный рост, средняя зарплата по рынку.

Что можно улучшить?

Корректное распределение нагрузки и прозрачность проходящих процессов в некоторых отделах, г...

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2026

Что нравится?

Классная атмосфера в организации. К любому можно обратиться по любому вопросу.

Что можно улучшить?

Нанять более качественных и компетентных руководителей, которые могут во время давать обратную связь

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, февраль 2026

Что нравится?

Работа из дома, плавающее начало рабочего дня, оплачиваемые перерывы и обед, дмс, тк.

Что можно улучшить?

Многое итак лучше, чем где-либо было мною замечено. Старшему персоналу виднее что можно улучшить.

Банковский представитель

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Активная работа для тех, кто любит общение и хочет развиваться в продажах. Изначально когда я только устраивался сюда, у меня были немного неправильные представления об этой работе - думал, что только развозить карты нужно. Но по фак...

Ведущий специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Нормальная работа. Устраивал график и устраивала зарплата. Правда доход зависел от результативности работы - от того, сколько денег удавалось вернуть банку после разговоров с должниками. Но было професиональное обучение, в помощь скр...