Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель Банка
Что нравится?
Редкие подарки сотрудникам, возможность выбора графика самостоятельно(смз), прокачка скиллов общения
Что можно улучшить?
Уровень з/п, колличество встреч, не нанимать новых сотрудников, когда старых ещё с головой,убрать штрафы за пере...
Представитель Банка
Что нравится?
Хорошее руководство но на этом все
Что можно улучшить?
Изменить систему мотивации сотрудников
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
Удалённый формат работы. Условия в банке сейчас ухудшились, поэтому мало, что может нравиться.
Что можно улучшить?
Уровень з/п, уважение к сотрудникам, прозрачность системы
Представитель Банка
Что нравится?
Более менее свободный график работы, ЗП без задержек.
Что можно улучшить?
Повышение ЗП, нанимать квалифицированных специалистов
Кредитный специалист
Что нравится?
Хороший коллектив, спортивный зал,настольный теннис. Хорошие перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу
Налоговый консультант
Что нравится?
возможность удаленной работы, хороший коллектив, наличие обучений, тренингов, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
систему мотивации, выбор графика работы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Бизнес-процессы, коллектив, коммуникация, карьерный рост, обучение, система премирования (как сумма так и структура kpi)
Что можно улучшить?
Давать персоналу несколько больше отдыхать и организовать занятия с психологом, например, ра...
Оператор
Что нравится?
свободный график.удаленная работа
Что можно улучшить?
улучшить премиальную основу
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
удаленная работа, хорошая зарплата для Казани
Что можно улучшить?
Сменить рукод. состав
Торговый представитель отдела продаж
Что нравится?
График,разъездной характер работы,принцип работы,вознаграждения
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчинённым!