1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность - раз, перспективы - два, грамотная мотивация - три! Мотивацию строят кстати не на том, что мы такая крутая команда такого крутого брокера (хотя могли бы это сделать, тут как бы все располагает), а исключительно на финан...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2022

Что нравится?

Дают работать и зарабатывать. Изначально удобный график, всегда можно поменяться сменами, если реально нужно. Главное не наглеть. Заработок по сути зависит только от меня, понимаю, что можно улучшить на каждом этапе, чтобы зарабатыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
КомсомольскнаАмуре, декабрь 2022

Что нравится?

Главные должностные лица компании очень компетентны, и отлично справляются со своими обязанностями

Что можно улучшить?

Руководители регионов ничего не делают из того, что должны. Набрали первых сотрудников, кто раньше всех устроилс и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,0
ЮжноСахалинск, декабрь 2022

Что нравится?

Полный контроль над своим рабочим графиком, часто попадаются интересные клиенты (от чего бывают и проблемы разного фарактера), выбор района работы, отличный коллектив (но это скорее зависит от региона), понятное обучение на электронн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, декабрь 2022

Что нравится?

По оплате нет вопросов: фикс+премия, 2 раза в месяц стабильно, понятно по системе оценок. Условия для всех одинаковые. Никаких внутренних конфликтов. В техническом плане система простая, удобная, даже не придраться. В плане финансово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Свободный график, отличный коллектив и руководство. Удаленная работа тоже плюс.

Что можно улучшить?

Долгая карьерная лестница, чтобы выйти на доход от 30000 уйдёт не меньше полугода. Система оценивания вообще не прощает малейших ошиб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, можно выбрать удобный график.

Что можно улучшить?

Систему оценивания сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2022

Что нравится?

Можно заработать нормальные деньги из дома, но только если работать минимум полную рабочую неделю по времени и при этом именно стараться. ЗП напрямую зависит от выработки, от кол-ва выполненных задач и это справедливо, мне кажется.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Киров, декабрь 2022

Что нравится?

Нет потолка в зарплате, можно работать много и соответственно много зарабатывать. Но для этого надо работать четко и не для галочки. То есть разбираться не только в том, что банк предлагает, но еще и понимать психологию клиентов.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, регулярные выплаты,

Что можно улучшить?

Плохо налаженна коммуникация между разными отделам, постоянные переработки, оплата хоть и своевтеменная, но не всегда корректная, приходиться доказывать что ты до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста