Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, удобный график, возможность роста, постоянная поддержка, оформление по ГПД
Что можно улучшить?
Мотивация могла быть и лучше
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, крутой и молодой коллектив, различные мероприятия и вебинары
Что можно улучшить?
Нет адекватного графика работы, отсутствие доплаты переработки, нельзя за свой счет, за минуту опоздания уже штрафы, которые сильно влияю...
Представитель банка
Что нравится?
нет жёсткого графика
Что можно улучшить?
сложно сказать сразу.. Точно одно - не давать инициативу младшим руководителям - выслуживаются перед вышестоящими за счёт представителей
Менеджер по продаже услуг страхования
Что нравится?
удаленная работа, очень удобно
Что можно улучшить?
уровень зп, скрипты и мотивацию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полис ДМС, Удаленная занятость, Диджитал стратегия развития
Что можно улучшить?
Заработная плата, Расписание рабочего времени, Оплата интернета, оплата за использование личного ПК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому , свобода выбора графика . Своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Условия выплаты вознаграждения . За любой перенос даже не зависящий от представителя минусуют определеную сумму с вознаграждения . Такие ка...
Эксперт сектора обработки входящих обращений
Что нравится?
Стабильная белая зарплата
Что можно улучшить?
Обратную связь с руководством. На удаленной основе не всегда быстрая и информативная
Главный менеджер по работе с крупным бизнесом
Что нравится?
Развитее, обучение, доход.
Что можно улучшить?
Контактная политика.
Продуктовый аналитик
Что нравится?
Лояльно относится к удаленным сотрудникам, понятная система оценки сотрудников, ежегодный пересмотр позиции, есть возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Внимательнее проводить собеседование с новыми сотрудниками.
Ведущий кредитный инспектор
Что нравится?
ЗП без задержек. Тренинги и обучение. ДМС Коллектив
Что можно улучшить?
Мотивацию и вышестоящее руководство.