Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист отдела сохранения клиентов
Что нравится?
Все супер, но коллектив тяжело принимает новичков Руководство понимающее
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Кредитный инспектор
Что нравится?
свобода в выборе графика, атмосфера коллективе, оформление по тк рф
Что можно улучшить?
очень далеко от метро находится офис
Оператор
Что нравится?
График работы, хороший коллектив, отзывчивые наставники. Кому как а мне нравилась там работать но по семейным обстоятельствам пришлось уйти.
Что можно улучшить?
Побольше сотрудников в ночную смену.
Эксперт по работе с клиентами
Что нравится?
Научат всему с 0, и в ходе раьоты будут помогать на протяжении всего пути. Подарят бесценный опыт который пригодится и в жизни.
Что можно улучшить?
Картерный рост более плавный
Оператор call-центра
Что нравится?
Возможность корректировать график, свободная форма, помощь
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей, каждый отдел должен заведовать чем-то своим
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, выплаты своевременные, качественное обучение.
Что можно улучшить?
Улучшить заработную плату. Имейте в виду, что работать в основном приходится, если ты оператор, с очень неадекватными людьми. В продажах холодная баз...
Ведущий менеджер по привлечению среднего и крупного бизнеса
Что нравится?
Свободный выбор рабочего места. Возможность работать из дома удалено.
Что можно улучшить?
Обучение , заинтересованность руководства.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора графика, лояльность, своевременные выплаты зп
Что можно улучшить?
Система оценивания работников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
-Адекватный и помогающий во всем РГ (руководитель группы) -Открытая статистика и понятная сетка мотивации -Шустрая и удобная crm-система -Всегда вовремя выплачивается зарплата
Что можно улучшить?
-Больше предложений для клиентов -Пов...
Ведущий специалист по работе с иностранными партнерами
Что нравится?
Дружный коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить?
Систему выбора перерывов и графика работы