1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор чатов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа из дома. Уровень дохода. Трудовые гарантии. Бонусы от работодателя.

Что можно улучшить?

График работы. Уровень моральной нагрузки уменьшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Приятный умный руководитель.Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Программу для работы удаленно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по контекстной и медийной рекламе

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллеги - профессионалы своего дела, будете учиться у лучших

Что можно улучшить?

Очень индивидуально, зависит от отдела. Я для себя не увидел возможностей роста должности, а уровень зп растет не значительно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

удаленная работа, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Сам выбираешь в какое время дня работать, хорошо организованна работа по обученю рабоников и программа поддержания полученных знаний.

Что можно улучшить?

Идеально было бы устройство работников, которые работают удаленно, по трудовому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Обучение идет постоянно, узнаешь много нового. ПОСТОЯННОЕ ДВИЖЕНИЕ!

Что можно улучшить?

Руководящий состав, руководители на местах безинициативные и не готовы двигать идеи и исправлять недочеты в работе SRM.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела электронных обращений

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график, оформление по тк

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство с отчислением пенсионных взносов, регулярная выплата вознаграждения 2 раза в месяц без задержек

Что можно улучшить?

Напрягали бесконечные изменения в требованиях к донесению информации до клиента, постоянн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Москва, сентябрь 2022

Плюсы в работе:
Плюс, что по ГПХ тдет стаж работы.

Отрицательные стороны:
Нет работы. Мы сидим без клиентов. Нам перекрывают доступ. Умышленно. Создают безвыходную ситуацию. Лишают заработка. Не можешь при всем желании сделать показат...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Собралась я устраиваться представителем банка, выбирала как временную работу, мне сказали, что 3 дня надо обучиться и потом стажировка, обучение конечно же бесплатное, так как банк очень б...