1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода перемещения, лояльное руководство, коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату нужно платить ту, которую обещали в объявлении при найме. А не в 2 раза меньшую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративнми клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Удалённость, работа из дома, прозрачная мотивация, каждый день можно наблюдать за своим доходом. Интенсивное обучение.

Что можно улучшить?

Коммуникации от руководства. Умение производить разбор индивидуальных показателей по прошлым м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сектора дистанционной обработки данных

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Удалённая работа Гибкий график Доход полностью зависит от работника Возможность проходить обучение

Что можно улучшить?

Коммуникацию с руководством Организацию обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Спокойная работа в офисе без звонков, клиентов, общения и другого. Чисто с документами и сканером (это если про оператора сканирования говорить). Смены по 12 часов. Нормальная оплата труда для работы на лайте. Минимум бюрократии, нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличное место работы особо радует возможность работать удалённо без нужды ходить в офис, есть недостаток в оценках, не совсем прозрачная система оценивания

Что можно улучшить?

Улучшить систему оценивания чтоб она стала более прозрач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела обработки внутренних запросов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличный офис. Хороший коллектив. Разнообразная работа, система повышения квалификации, тренинги, общение с руководством.

Что можно улучшить?

Убирают в офисе в целом хорошо, однако на рабочих местах пыль и компьютеры не протирают сов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель регионального отдела продаж

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Разъездной характер работы

Что можно улучшить?

Рабочее место должно быть у сотрудников, а его нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отлично обустроена рабочая зона, зона для отдыха Прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить количество и суммы штрафов и тем самым позволить сотрудникам заработать хоть какую то премию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Ставрополь, июль 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зп, прозрачная премия, удобный график, так же берут на работу без опыта и студентов

Что можно улучшить?

Слишком категорично оценивают качество работы, есть фразы шаблоны и премию могут срезать за 1 не сказанное сло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Нравится график работы. Возможность совмещать с другой работой

Что можно улучшить?

Не прозрачные выплаты Нет возможности контролировать свои продажи Нет должной оплаты ГСМ Частые необоснованные штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста