Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, четкие инструкции, обучение, плюшки
Что можно улучшить?
Постоянное улучшение црм системы ухудшает её. Те кто её делают не понимают тех, кто работает на линии
Представитель Банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, минимум контроля в течении рабочего дня
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда необходимо увеличить и уменьшить «кнут» для сотрудников влияющий на размер оплаты
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Политика компании, ДМС, возможность постоянно учиться, оформление по ТК РФ
Что можно улучшить?
Мотивацию для сотрудников первой линии
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересные задачи, современные технологии, возможность учиться и поднимать свой профессиональный уровень, минимум бюрократии
Что можно улучшить?
есть разные детали, завязанные на внутренние процессы.
Торговый представитель отдела продаж
Что нравится?
Рабочий график, отзывчивые руководители
Что можно улучшить?
Своевременную выплату зарплаты. Больше выплат завыезд и консультирование клиентов. Коммуникация между сотрудниками.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Нравилось... Отношение к сотрудникам... Условия и заработная плата (которые была)
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам Сделать более прозрачным заработную плату... Присылать Акт выполненных работ до зп а не после
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность работать из дома, друделюбный коллектив и постоянная возможность роста.
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы
Ведущий специалист сектора контроля отдела анализа и планирования
Что нравится?
Адекватное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Индивидуальный размер оплаты труда, а не шаблонные договора.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не обижают оплатой, повышение в должности (и, соответственно, получение оклада) согласно оценкам, то есть не зависит от отношения к тебе конкретного человека. Молодой коллектив и непосредственный руководитель (руководитель группы), д...
Представитель Банка
Что нравится?
Очень гибкий график, есть возможность совмещать с учёбой или другой работой.
Что можно улучшить?
Место работы поближе к дому