Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт-консультант
Что нравится?
В начале работы график и вправду был гибким, что было плюсом плюсом в работе, однако после 2-3 месяцев, рабочий график становился удобным только для самого банка, а не для сотрудников. Каждый сотрудник из моей группы жаловался на то,...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Свободный график,дружный коллектив
Что можно улучшить?
Технические вопросы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Довольно хорошо выстроенная система KPI: во-первых, понятная и прозрачная, во-вторых, можно оспорить то, с чем не согласен. Есть возможности роста, как горизонтально (из отдела в отдел). так и вертикально (расти в должности и зп). Пр...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное взаимоотношения между коллегами. Предоставление всех необходимых услуг и комфортной работы
Что можно улучшить?
Конкурс на должности
Заместитель руководителя проекта
Что нравится?
Удаленный формат работы, поддержка, постоянное обучение, карьерный рост. Есть возможность менять направление по желанию.
Что можно улучшить?
Значительно снизился уровень зп в компании
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Гибкая система управления Большая свобода действий в рамках действующих процессов Слышащее руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между поздразделениями
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график. Дружелюбный коллектив. Максимально подробное обучение и наставничество.
Что можно улучшить?
Сделать систему оплаты более прозрачной. Иметь областную несгораему часть.
Руководитель колл-центра
Что нравится?
Адекватное руководство. Возможность карьерного роста. Достойное вознаграждение, которое выплачивается всегда в срок.
Что можно улучшить?
Побольше региональных офисов, чтобы можно было работать не только дома.
Специалист в секторе непрерывного обслуживания бизнеса
Что нравится?
Удаленная работа , отношение к работнику , свободный график , адекватные задачи , отзывчивость руководителей
Что можно улучшить?
Все отлично , ничего не нужно улучшать , у этой компании большое будущее
Специалист по контекстной рекламе
Что нравится?
Очень крутой офис на Водном-столовая(до ковида была бесплатная), спортзал, комфортные опенспейсы и фрукты по утрам. Замечательный коллектив (до смены руководства), интересные задачи и практически неограниченные бюджеты на рекламу/тес...