1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Режим работы ,оплата труда ,коллектив . Офис очень комфортабельный

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Самое первое: деньги не задерживают, четко 2 р в месяц, плюс не забывают оплатить бензин. Удобно построена работа, адреса все +- рядом, в пределах 1-2 районов. Если повезет с клиентами, все успеваешь и кто то переносится, можно закон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График, размер оплаты труда

Что можно улучшить?

Обратную связь с работодателем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, возможность роста, белая зп, коллектив, со всеми на ты

Что можно улучшить?

Процессы нужно здорово оптимизировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Создают все условия для сотрудников, понятная система повышений.

Что можно улучшить?

Даже незнаю. Идут на встречу все адекватным пожеланиям. Можно обратиться к руководителю любого уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Интересные проекты, комфортный офис, есть талантливые специалисты.

Что можно улучшить?

Корп культуру труда, экзаменовать людей прежде чем давать им подчиненных. Большую заинтересованность HR ситуациями внутри отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Краснознаменск, июнь 2022

Что нравится?

Нет принудительных выходов Руководители групп максимально отзывчивые Поддержка для новичков в канале Выплаты всегда в рамках (даты) договора.

Что можно улучшить?

Не прозрачная оплата вознаграждения Все ошибки программ расчетов пробег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда можно рассчитывать на более опытных сотрудников, всегда помогут, расскажут,покажут

Что можно улучшить?

В моем случае на руководителя рассчитывать не приходилось. В случае какой либо ошибки мой РГ говорил что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все хорошо Достойная работа Хороший коллектив Хорошее руководство

Что можно улучшить?

График работы чтобы совмещать с другими делами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свободный график, возможность личностного роста и хорошая заработная плата

Что можно улучшить?

Техническая поддержка для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста