Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель Банка
Что нравится?
Возможность корректировать рабочий день, формат работы, удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
В то время когда работал, было много пробелов в работе приложения, коммуникаций и руководстве. Надеюсь все сейчас стало только лу...
Руководитель группы разработки
Что нравится?
Продуктовый подход, площадка для исправления допущенных ошибок. Компания не стоит на месте и всегда стремится улучшать существующие процессы
Что можно улучшить?
Все специалисты довольно молодые, увлеченные, энергичные, наполненные ид...
Ведущий оператор
Что нравится?
есть офис, можно работать на разных проектах
Что можно улучшить?
текучесть сотрудников
Оператор call-центра
Что нравится?
Постоянное обучение, свободный график, множество коэффициентов мотивации
Что можно улучшить?
Долгий поиск клиентов, монотонность в работе
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Да в принципе все нравилось и наверное остался бы там работать , если бы не одно НО
Что можно улучшить?
НО- это зарплата сотрудников 1 линии , хотелось бы конечно чтоб она была немного больше , и возможно пересмотреть систему мотивац...
Главный менеджер по работе с крупным бизнесом
Что нравится?
Лучший АО ТБанк. Работаю тут с 2022 года. Руководство целенаправленно ведет банк в нужном направлении.
Что можно улучшить?
Быть в топ 1 по миру . Уверен мы станет мировым банком с сильным брендом. Расширить вектор развития
Актуализация данных
Что нравится?
Все супер! График работы, Условия, коллектив. Что можно улучшить, было мало заданий Нет заданий = нет зп Когда не было заданий, набирали людей. Когда задания появились и появились доп смены, но теперь не ведутся набор на данный функц...
Эксперт по инвестиционным продуктам
Что нравится?
Гибкий график , отзывчивость, бонусная система, организация праздников
Что можно улучшить?
возможность общаться напрямую с отделом кадров, без посредника.
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошие продажи были. Работала причем в продажах и до того, как сюда устроилась, но столько никогда не зарабатывала. Фишка была в том, что продукты банка легко продавать: у них много плюсов, надо просто до клиента донести. Морально э...
Представитель
Что нравится?
Рабочий график. Обучение, адаптация. Условия для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Обойтись без геймификации, когда речь идет о заработной плате работника.