1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 732 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 584
3-4
4 525
4-5
12 324
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант по стратегии

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Хорошая система обучения, как с помощью тренеров, так и самостоятельное изучение материалов

Что можно улучшить?

Нужно убрать систему обязательных доносов сотрудников на сотрудников, начальников на сотрудников, сотрудников на начальни...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Отличные руководители! Классное рабочее место, заплата всегда в срок 👍🏼 получала удовольствие от работы.

Что можно улучшить?

Всегда можно улучшать зарплату для сотрудников, от этого никто не откажется ) ещё лучше хочется работать

Ведущий менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Офис у метро. 4 минуты пешком . Кажется все , что нравится

Что можно улучшить?

Сказали на этапе собеседований . Что хороший ДМС, после испытательного дали то, что есть и в омс

Представитель

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится график работы, простота в обучении и хороший коллектив который всегда поможет. Так же нравится что все встречи распределены заранее и можно планировать свой день

Что можно улучшить?

Заработная плата оставляет желать лучшего....

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Нравится что работа удаленная , коллектив как попадет, руководство как везде. Мало времени на практику

Что можно улучшить?

Увеличить времени на практику, присылать подробную инструкцию где какие подразделы находятся, что бы быстрее о...

Представитель группы Коллекшн

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

возможность самостоятельно выставлять количество рабочих дней в неделе (месяце), при необходимости их можно поменять за 3 дня до (не касается коллекшн)

Что можно улучшить?

для руководства представители - это разменные монеты, которых...

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Удалённая работа, удобство программ для работы, тарифы, вклады, программы для сотрудников

Что можно улучшить?

Никакой коммуникации между сотрудниками, никудышный руководитель, не понятно как именно подключать тарифы/подписки, приходи...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Процессы компании построены очень чётко и все понятно. Руководство идёт на встречу. Можно было оставить пожелания на месяц по расписанию. Есть возможность роста и перехода в другой отдел. Благодаря Т-Банка я переехал в Москву и моя з...

Эксперт управления развития качества

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Свобода в графике, удаленка, большая заинтересованность компании в комфорте условий работ сотрудника, сохранения его мотивации

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии сделать. Остановиться на адекватной оптимизации человеческих ресурсо...

Ведущий эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2025

Что нравится?

Хороший и молодой коллектив 👍 Руководство всегда идет на встречу при выполнении показателей

Что можно улучшить?

Систему обучения и подготовки перед выходом на линию В целом все круто устроено 👍