Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Технологичность, коллектив, отсутствие бюрократии.
Что можно улучшить?
Уровень дохода и большую прозрачность в уровне возможного дохода.
Кредитный эксперт
Что нравится?
Стабильная зарплата, дмс, условия
Что можно улучшить?
Отношения руководителей к подчинённым
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Меня полностью устраивает работа в Тинькофф. Внутренняя политика банка офигенная. Условия труда максимально лояльные. Давно не сталкивалась с подобным крутым отношением работодателей к работникам. Люблю свою работу.
Что можно улучшит...
Специалист отдела входящих обращений
Что нравится?
Работа из дома, это единственный плюс. То что нравится.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы через чур мал и никак не компенсирует негативные настроение так или иначе передаваемые от клиентов компании
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Открытось и прозрачность принципов компании.
Что можно улучшить?
Денежное вознаграждение, прозрачность карьерного роста
Руководитель группы андеррайтеров
Что нравится?
Рабочий график Оплата труда Возможности роста Цели и задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между смежными подразделениями
Менеджер по обработке входящих обращений
Что нравится?
Надежность, проводят обучение, руководство помогает
Что можно улучшить?
Оплата труда. Получается так, чтобы заработать больше- нужно больше часов работать, но при этом теряешь качество, снижающие коэффициенты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график. Полное отсутствие контроля
Что можно улучшить?
Обучение, кураторство, координацию, больше встреч (все встречи за день выполняю за 1,5-2 часа, и это не потому что я такой быстрый, а потому что встреч мало и не хватае...
Главный кредитный инспектор
Что нравится?
График работы, зп три раза в месяц.
Что можно улучшить?
Условия работы, карьерный рост, уровень зп.
Представитель Банка
Что нравится?
Достаточный уровень свободы. В течение рабочего дня много свободного времени для личных дел. Возможность зарабатывать намного выше среднего. Сдельная оплата труда. Карьерного роста нет. Стремиться не к чему.
Что можно улучшить?
Хотел...