Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по исходящим обращениям
Что нравится?
Удаленная работа, гибкий график , хороший руководитель.
Что можно улучшить?
Мне все нравится, я бы ничего не стала исправлять.
Представитель Банка
Что нравится?
Очень мало положительных моментов Единственный плюс за последнее время - оплата за километры от встречи к встрече. Но это более выгодно для тех, кто работает в области
Что можно улучшить?
Сейчас значительно сократили возможности для...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
+ работа из дома, + система обучения, + карьерный рост, + зп в начале не большая, но без задержек, всегда вовремя. Растет вместе с должностью)
Что можно улучшить?
Выбор графика работы при работе по ТК РФ.
Менеджер по контролю качества
Что нравится?
Белая зарплата + 13 я (новогодняя премия)
Что можно улучшить?
Сократить текучку и бесконечный набор новых сотрудников.
Главный специалист разработки методологии обучения
Что нравится?
Корпоративная культура, возможности для развития и роста
Что можно улучшить?
Систему бонусов и KPI
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Большое преимущество Тинькофф в возможности работать из дома.
Что можно улучшить?
Условия, которые предложены на сайте не сбылись, график плавающий выбор предоставляется только по 5/2 (9 часов работы) и 2/2 (12 часов), дальше график...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобно работать из дома, можно выбирать время работы и отдыха.
Что можно улучшить?
После короткого обучения отправляют в свободное плаванье. Не знаешь к кому обратиться, у кого спросить, наставник был занят только «подбитием плана».
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, дом-лучший офис, своевременная зп, кому-то могут понравится плюшки от банка как сотруднику.
Что можно улучшить?
Сотрудников меняют как перчатки, от этого отношения к вам будет не очень, следить и наставлять вас буде...
Специалист Отдела взыскания
Что нравится?
Условия для работы, можно выбирать самому когда хочешь работать
Что можно улучшить?
На данный момент не думаю, что можно что-то улучшить, все устраивает
Оператор по назначению встреч
Что нравится?
Адекватные условия, доступный объем работы на месяц
Что можно улучшить?
Доход. Систему мотивации.