1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер техподдержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все прозрачно, понятно что требуется для роста, комфортные условия труда

Что можно улучшить?

Все ок, улучшения не требуется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все во время. Зарплату не задерживают. Есть понимание процесса

Что можно улучшить?

Сделать столовую без бонусов. Отпускать домой если плохое самочувствие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,0
УланУдэ, май 2025

Что нравится?

Есть свобода роста и само развития. Можно влиять на свой доход.

Что можно улучшить?

Улучшать компетентность РГ, т.к они не заинтересованы в защите своих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Возможность строить график самостоятельно, отличное руководство, высокий уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Компенсация интернета. Возможно частично компенсировать приобретения пк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ДКО

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, май 2025

Что нравится?

Приятно было говорить, где я работаю, все-таки у банка репутация и имя ого! Попасть туда со студенческой скамьи было достижение, тем более, мне легко это удалось. Собеседование вообще не затянутое, долго ждать решение не заставили и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Да на самом деле все было неплохо, просто всегда работала через силу только потому, что я не очень коммуникабельный и терпеливый человек. Поэтому и ушла. Но справедливости ради, зарабатывала я отлично, относились на работе все хорошо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

У меня здесь появились настоящие друзья, до этого нигде не работал, сразу после ВУЗа устроился и приятно удивлен, что на работе могут быть такие классные отношения с коллегами. С одной стороны помогли освоиться, морально поддержали,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела видеографики

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2025

Что нравится?

компания создает хорошие условия для труда и отдыха, хорошо контролирует внутренние процесс производства

Что можно улучшить?

проводить исследования на компатентность руководителей и анализ их деятельности независимыми экспертами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сканирования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Адекватность требований руководства, удобно планировать работу и обходится без авралов, задерживаться или выходить в свое свободное время не требовалось. Бытовые условия неплохие, в кабинете вполне годная обстановка, против того, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик процессов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Как было в ДНК - мы все в одной лодке. И действительно можно было написать в корпоративном мессенджере хоть коллеге из смежной команды, хоть руководителю, если нужно что-то уточнить/узнать Выдают хорошую технику. Всегда есть инструме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста