Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по урегулированию убытков
Что нравится?
Лучший соцпакет чем где либо встречала. Отзывчивое руководство, дружеский коллектив. Есть возможность работать удаленно и в офисе.
Что можно улучшить?
Конкурентную заработную плату
Контролер качества
Что нравится?
Много плюшек, таких как завтраки в офисе, компенсации обедов, спорта постоянные бонусы в виде мерчей и других подарков.
Что можно улучшить?
Отсутствует прозрачность в системе повышения, Каждый квартал ей кто-то начинает заниматься, н...
Кредитный специалист
Что нравится?
Финансовая стабильность. Корпоративный полис ДМС. Сезонные подарки.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, учитывать предпочтения графика работы и не менять его после публикации. Это очень усложняет жизнь и исключает возможность п...
Специалист непрерывного обслуживания отдела бизнес
Что нравится?
Взаимодействие с коллегами и руководством. Адекватное общение. Высокий уровень внимания к каждому.
Что можно улучшить?
Немного бы побольше зарплату. И может быть не всем подойдет удаленный тип работы.
Специалист Т-страхование
Что нравится?
Не планировал работать столько лет в Т-банке, но, когда представилась возможность из представителей перейти в сектор страхования, с радостью воспользовался. Мне нравилось, что с человеком взаимодействие не лично происходило, меньше т...
Ведущий специалист Бэк-офиса
Что нравится?
Коллектив, уровень зарплаты. В целом работа и оплата труда на уровне
Что можно улучшить?
Снизить количество взаимодействия с клиентами и автоматизировать решение банка по тем или иным вопросам
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Коллектив , отношение к сотрудникам, обучение, доступ к информации
Что можно улучшить?
Ужаленная работа с более гибким графиком , для возможности совмещения , система премирования
Менеджер по продажам
Что нравится?
Удаленная работа, крупная компания. Для кого-то есть плюсы, для меня закончились.
Что можно улучшить?
Мотивацию, нормативы и стандарты. И не менять это всё каждый месяц.
Системный аналитик
Что нравится?
Хорошие офисы, качественная техника. Хороший соц.пакет и бенефиты.
Что можно улучшить?
Нет онбординга. Нет фидбека от руководителя. Никакой коммуникации с Тим.лидом
Специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Я на удаленке была, и она так организована у них, что работать можно. Выплаты все официально, без задержек, нравится, что был доступ к Добросервису с его бесплатными консультациями психолога, и к образовательной платформе. Я и знания...