1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор домашнего call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Наконец-то могу работать из дома и не тратить время на утренние сборы, пробки и все прочее. Просто даже ковидовская удаленка прошла мимо меня. Адаптироваться к работе из дома было вообще не сложно. У нас все отлично организовано, под...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Нравилось все ,работала в офисе ,прекрасная компании я,хороший доход,много разных Плюшек

Что можно улучшить?

Негативные клиенты,больше минусов нет

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, январь 2025

Что нравится?

Честная работа с практически сдельной оплатой. Ну это если по факту посмотреть и отбросить множественные нюансы. ЗП всегда зависит от продаж. Так как у меня не было с ними проблем, то я и зарабатывала нормально.

Что можно улучшить?

Ч...

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Зачастую гибкий график, возможность продвижения внутри компании, решение потребностей сотрудников в частном порядке и с индивидуальным подходом.

Что можно улучшить?

Оплата, гибкость графика работы.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Коллектив мне попался супер классный, поэтому длительное время не хотел уходить, а так в целом отлично проработал больше 4х лет в целом только положительные эмоции!

Что можно улучшить?

Базу клиентов, чтобы не часами сидеть ждать пока...

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работа из дома! Обучение в компании! Возможность выбора отпуска!

Что можно улучшить?

Систему премирования сотрудников! А именно мотивационную часть зп.

Территориальный руководитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможности расти и развиваться, всяческая поддержка в улучшении навыков со стороны компании.

Что можно улучшить?

Не могу оценить, в работодателе все устраивало

Специалист сектора финансовых корректировок

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Действительно дружный коллектив, тимбилдинг на высоте. Гибридный график удобный.

Что можно улучшить?

Оплату. Кол-во клиентов увеличивается, а стоимость обработки обращений снижается. Также отдел планирования не прислушивается к пожел...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Электросталь, январь 2025

Что нравится?

Работа в удалённом формате, легко обучиться, работа в tcrm структуре

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода, быть более лояльными к работникам

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, подарки от компании, удобство трудоустройства и увольнения, помощь от РГ по всем вопросам

Что можно улучшить?

Не всегда совпадал желаемый график (возможность вечерних часов при желаемых дневных). По-началу...