1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий бизнес тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Сплоченный дружный коллектив, возможность саморазвитя и реализация своих идей. Поддержка, помощь от руководителя и коллег

Что можно улучшить?

Командировки для различных направлении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Стремление помогать сотрудникам Возможности выбрать удобный график Удалёнка Бонусы для сотрудников Достижение целей

Что можно улучшить?

Дать руководителям группы больше времени для помощи сотрудникам в группе. Работать не по шаблону...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы, удобный график, понимающее начальство, взять отгул по уважительным причинам всегда одобряется руководством.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, не очень много платили, а выше своего потолка прыгнуть не смо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам среднему и крупному бизнесу

Уже не работает в компании
3,5
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Отличное обучение, хорошие условия труда, хороший доход, очень много решений для бизнеса.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Тинькофф Инвестиции

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Я пришла в Тинькофф 3 с лишним года назад, зеленым новичком, никогда не работала с клиентами, в инвестициях были базовые знания и небольшой личный опыт. И вот сейчас я вспоминаю то время и понимаю, как сильно я выросла, как круто я т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поддержки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Хорошие руководители групп. Весь коллектив внутри группы. На этом думаю все…

Что можно улучшить?

Обещали один график, по итогу совсем другое. Время смен учитывается редко. Отдыха мало, по факту идет переработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Свободный график. Больше времени на себя. Не сидишь в 4х стенах.

Что можно улучшить?

Больше компенсации ГСМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

1) Надёжный стабильный работодатель. 2) Демократичный коллектив. 3) Офис в Москве хороший. Чудесная столовая, спортзал, тренировки, сессии с психологами, менторами и все блага. 4) Специальные продукты банка для сотрудников.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
1,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Оформление по ТК, удалённая работа, ДМС, функционал, ........

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, помощь сотрудникам, добавить мотивацию для сотрудников, улучшить условия труда, взаимодействие руководителей с сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами ( юридические и физические лица)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Постоянное обучение, график. Создание и продвижение новых технологий и продуктов, взаимодействие с коллегами, крутые тренинги.

Что можно улучшить?

Взаимодействие отдельных РГ с рядовыми коллегами, имение слышать сотрудников "первой"...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста