1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист мониторинга бизнеса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, условия, лояльность работодателя. Пакет ДМС.

Что можно улучшить?

Время работы др 19:00. Хотело бы начинать пораньше и заканчивать также


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удалённая работа. Возможность никуда не ехать, это единственное.

Что можно улучшить?

Зарплата на самом низком уровне, в среднем сотрудник получает 600 р. в день, хотя изначально обещают больше, система оценок, которая позволяет совсе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, апрель 2024

Что нравится?

В Тинькофф проффессиональная команда, раньше работал в мфк, тоже взыскание, но там оказывается на таком примитивном уровне все было. А тут полноценное обучение, по законам, по переговорам, по отработке возражений, по работе с негатив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист, управление развития качества

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, ДМС, корпоративное обучение и поддержка

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность расширить горизонтальный рост для сотрудников перешедших в регион


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность работать из дома. Стабильная зп, выплаты вовремя.

Что можно улучшить?

Возможность выбора графика работы, тебя ставят перед фактом и изменить график нельзя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий системный аналитик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, апрель 2024

Что нравится?

Возможность быстро прогрессировать при наличии соответствующих знаний. Современные технологии, развитая и стандартизированная аналитика.

Что можно улучшить?

Что касается бонусов все ярко делится на Москва и другие регионы. Все станда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2024

Что нравится?

Выстроенные процессы, понятный рост, доступность информации, открытость, комфортные условия работы

Что можно улучшить?

Пока непонятно, что можно улучшить, так как недавно работаю )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Тинькофф Страхование

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2024

Что нравится?

Понравилось обучение, его организация, то что все было в онлайн формате, познавательные вебинары, практика в настоящих диалогах с клиентами, наставники попались лучшие, как и группа подобралась супер, в которую меня определили после...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Выплаты четко по расписанию Стабильная ЗП Возможность расти и развиваться в компании Возможность перейти в другой отдел, если вам больше понравилось другое направление

Что можно улучшить?

Система оценивания не очень дружелюбна к сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Ставрополь, апрель 2024

Что нравится?

Выплаты в срок. Коллектив и руководство очень адекватные. Отличное обучение - подробное, понятное.

Что можно улучшить?

График работы. Учитывать пожелания сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста