Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график Регулярные выплаты на карту Тинькофф Плюшки для работников от банка (тариф для карты и бесплатная подписка Pro) Легкое оформление по ГПД Неограниченное кол-во заданий Удобная платформа для выполнения заданий
Что можн...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
компания уверенно смотрит в будущее! обучение , возможность в развитии .
Что можно улучшить?
мотивацию. вернуть бонус за 700 встреч. корпоративный Автомобиль сотрудникам которые отработали больше года. заинтересованы в развитии компа...
Оператор электронных заявок
Что нравится?
Удаленная работа, не плохие коллеги, можно было отпроситься в любой день.
Что можно улучшить?
Заработную плату, то что обещают не соответсвует действительности. Гробишь свою технику, зрение, спину за копейки. Не компенсируют ничего....
VIP представитель
Что нравится?
Геймефикация (поощрения за продажи) Коллектив ответственных и внимательных людей Понимающее начальство входящее в положение
Что можно улучшить?
Прозрачность выплат, а именно нарушений и KPI (которого вроде нет, но оно есть)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, ответственный и понимающий непосредственный руководитель
Что можно улучшить?
График, заработная плата, связь со смежными отделами, оценочная форма
Региональный представитель
Что нравится?
Интересная работа, интересный банк, позитивный настрой, регулярные выплаты зп.
Что можно улучшить?
Условия труда - ад. Пикпоинты ужасные, система штрафов и требований возмутительная и категорически несправедливая.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Полная удаленка, зп три раза в месяц, дмс и сервис психологии
Что можно улучшить?
Сначала соврали об оплате обучения, говорили не меньше 5600, по факту 4000, потом о том, что будет обучение чатам (набор на чаты закрыт, только звонки...
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленная работа, возможность проходить обучение и улучшать свои скилы
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, четко выстроенная структура, налаженные механизмы
Что можно улучшить?
У руководства плохое отношение к подчиненным, постоянно пытаются уличить сотрудников в нарушении регламентов. Сами регламенты, как и тари...
Руководитель группы продаж
Что нравится?
Четко построена система мотивации, очень продвинутое обучение, в первые две недели дают конструктивные знания, потом в процессе работы постоянно обучают
Что можно улучшить?
Улучшить всегда что-нибудь найдется, а в целом очень прогрес...