1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Работа из дома, плавающие выходные

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему для подбора кондидатов. Вводят людей в заблуждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив Объем работы Требования на вход (поиск рабочего места) Заработная плата Офис Прозрачная система повышений. А так же возможность расти вплоть до бизнес линии

Что можно улучшить?

Нужно больше в офисы бананов привозить Заработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Свобода и возможность открыто общаться со всеми без предвзятого отношения. Все равны и делают общее дело, крутые люди, у которых всегда есть чему поучиться

Что можно улучшить?

зпшку, возможности работы зарубежом, становиться более гл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Отдела Валютного Контроля

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный офис, оборудованы места отдыха и приёма пищи, рабочие места с хорошей техникой.

Что можно улучшить?

Более ясные траектории развития и повышения, оплата труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкий график. Современный офис. Прозрачный карьерный рост. Понятные KPI. Хорошие места для отдыха. Бесплатный кофе

Что можно улучшить?

Работодатель не дорожит сотрудниками на массовых должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционного колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Старый Оскол, декабрь 2023

Что нравится?

До сих пор не вериться что стала частью дружной команды банка Тинькофф) И при этом работаю удаленно из дома) Можно сказать 2 моих желания по поводу работы осуществились) Нравится тут, что график составляется заранее, нет бардака в ор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Банк у всех на слуху. Интерактивное обучение. Это не специалист по подбору персонала, это оператор колл-центра с авто-дозвоном.

Что можно улучшить?

Обучение с 2 недель сократить до 2 дней. Если человек не может в определенный день пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Пока это первый отдел взыскания, в котором я работал, и в котором грамотно выстроены все процессы. Главное: нет самодурства, нет глупостей в политике, нет никаких телодвижений в сторону серых схем. В полном соответствии с ФЗ, еще и с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Из плюсов : свобода выбора формата, дом, офис. ДМС , плюшки от банка.

Что можно улучшить?

Может быть мне не повезло, но организационные моменты желают лучшего. У меня не было обучения, наставника. Постоянные встречи, созвоны ради вст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Оплачиваемое обучение

Что можно улучшить?

Время на отдых. Рабочую зону.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста