1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 688 отзывов
1-2
149
2-3
314
3-4
450
4-5
1 017
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, август 2023

Что нравится?

Прозрачная система оплаты. Можно выбрать график. Отличная команда и отличный офис! Есть возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Зарплату проиндексировать, больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, август 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, система обучения на любую должность, прозрачность мотивационной системы, политика компании по отношению к сотрудникам

Что можно улучшить?

Большая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, август 2023

Что нравится?

Свобода выбора свободного графика, доброжелательная атмосфера

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, август 2023

Что нравится?

Удобный график для студентов, хорошее руководство, которое всегда идет на встречу своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Все нормально, хотелось бы зарплату поболше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Белгород, август 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы, работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, отношение к сотрудникам, систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, август 2023

Что нравится?

Возможность совмещать подработку со всеми активностями. И с учебой и с основной работой.

Что можно улучшить?

Вот бы составлять себе график на неделю, а не на месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, август 2023

Что нравится?

Близко к дому, гибкий график, в целом неплохо для первой работы, можно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Побольше отдыха, морального и заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, август 2023

Что нравится?

Молодой дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет . Комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Сопоставить труд=зп, не соответствует, заработную плату повышать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,7
УланУдэ, август 2023

Что нравится?

Если есть объективные причины не выхода на kpi и твой руководитель обосновывает это вышестоящим - то премию могут согласовать с учетом этого. По крайней мере в пепси было так. Не знаю как на других проектах

Что можно улучшить?

Чуть б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор горячей линии

Уже не работает в компании
4,0
Тверь, август 2023

Что нравится?

Гибкий график, комфортный офис, отлаженный механизм продвижения по карьерной лестнице, преимущественно молодёжный коллектив и отзывчивое руководство, программа оплачиваемого тренинга перед полноценным выходом на работу и система наст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста