1. ТЭК СПБ
ТЭК СПБ
ТЭК СПБ
Оценка компании
3,6
256 отзывов
1-2
29
2-3
65
3-4
70
4-5
124
Отзывы (256)
Вакансии (60)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"
Руководитель:Бравве Вадим Евсеевич
Дата регистрации:03.03.2025
ИНН:7838129301
КПП:783801001
ОГРН:1257800019322
ОКПО:94573653

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЭК СПБ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, зарплата вовремя. Больше добавить нечего. Отработала много лет.

Что можно улучшить?

Старое оборудование, отсутствие кадровой политики привело к тому, что люди уходят. Я профессиональный энергетик, высшее теплотехниче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Белая маленькая зарплата Близость к дому Подарки на новый год

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами. Свободный выбор отпуска и не прерывный весь период.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата с индексацией и системой премирования. Стабильный график работы. Комфортные условия на рабочем месте

Что можно улучшить?

Соотношение между рабочими специалистами разного уровня. Курсы повышения квалификации для со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, комфортные условия труда и психологическая атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Оплату труда линейным специалистам. Сделать рабочий день короче на полчаса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Приятный коллектив, понятные и четко поставленные задачи, четкое разделение обязанностей

Что можно улучшить?

Оплата труда на тот момент была не совершенна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист насосных установок 3 разряда

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близость к дому, сменный график, оформление по ТК РФ, соцпакет.

Что можно улучшить?

Устаревшее оборудование, отсутствие инструментов, некомпетентность руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по импортозамещению (Linux Engineer)

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Одна из самых надежных компаний в Питере. Комфортные условия труда. Понятные зоны ответственности.

Что можно улучшить?

Прозрачность работы Предприятия. Коммуникация и консолидация коллектива.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела информационных технологий

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отличный работодатель, предлагающий вкупе с надёжным крылом адекватное человеческое руководство.

Что можно улучшить?

Первое время казалось, что несколько невелики оклады, но этот минус компенсируется премиальной частью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

График, местоположение, коллектив, премии, уровень загруженности, руководство.

Что можно улучшить?

Доход, взаимосвязь между разными отделами производства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Страховка, премии, дополнительные дни отпуска, также возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, сроки выполнения задач, не брать людей по знакомству


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста