Отзывы сотрудников о работе в компании Diasoft
Краткое содержание отзывов
Компания предлагает гибкий график работы, возможность обучаться и онбординг, систему премирования и наставничества. Также отмечается система внутреннего обучения и система наставничества. Сотрудники отмечают наличие реального роста, если показываешь, что можешь расти, есть внутреннее обучение, есть система премирования и система наставничества. Они также отмечают современный стек не во всех командах и недостаточное количество современных инструментов для работы.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа, хороший коллектив, масса возможностей для развития, хороший доход для г.Ярославля
Что можно улучшить?
Немного больше гибкости со стороны компании в отношении рабочего графика
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, много направлений, отличный подробный онбординг
Что можно улучшить?
Уменьшить количество созвонов
Консультант
Что нравится?
Отличный коллектив, адекватное руководство. Интересные и разнообразные проекты
Что можно улучшить?
На тот момент, когда я работал, возможно стоило лучше разъяснять мои перспективы, чтобы я там остался работать и дальше
Руководитель команды разработки
Что нравится?
Работодатель известный на рынке фин. Теха. Если нет опыта - то диас лучшее место для обучения и получения первого опыта. Вполне удобный график работы. Много разных, сложных и нтересных задач
Что можно улучшить?
Зарплату, нагрузку на...
Инженер-эксперт
Что нравится?
свободный график, коллектив в компании, возможность развиваться в it
Что можно улучшить?
много бюрократических процессов, очень плохой баг трекер (синхронизация rms и джира очень часто нарушается, сейчас разработали новый собственный...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Творческий, доброжелательный коллектив, интересные проекты, возможность миграции между департаментами
Что можно улучшить?
Излишний бюрократизм в отчетности по работе
Frontend-разработчик
Что нравится?
Зарплата и относительно невысокий уровень нагрузки
Что можно улучшить?
Полное отсутствие карьерного роста
Старший инженер-аналитик
Что нравится?
График,вовлеченность возможности
Что можно улучшить?
Лучше сотрудничать с программами лояльности
Старший специалист отдела внедрения и сопровождения ПО
Что нравится?
Отличный коллектив, Отзывчивость начальства, Реакция на внештатные ситуации
Что можно улучшить?
Упрощение получения необходимого набора данных появлением более подробного ресурса чем сейчас
Руководитель направления
Что нравится?
Высокий профессионализм специалистов, масштабные проекты, лояльное руководство, возможности обучения, гибкий график
Что можно улучшить?
Вывести уровень дохода на рыночный не только для вновь приходящих сотрудников, но и для тех кто д...